大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员提任县处级学历的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员提任县处级学历的解答,让我们一起看看吧。
从下级正职提拔到上级副职,要求在下级正职岗位上任满3年。
比如,
从副科提拔正科,要求副科满2年;
从正科提副处,要求正科满3年;
从副处到正处,要求副处满2年,之后正处到副厅再到正厅依次类推。
按照这个时间年限计算,公务员从入职到副科,理论上需要四年,即1年试用期+3年科员任职要求。
正科级提拔到副处级,任职满三年后可以选拔为副处。 党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定,提拨担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限,按照有关规定执行。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产***程》规定的党龄要求。
新任干部过了一年试用期就可以调动提拔。不过实际情况中,有过试用期就调动换岗位的,试用期过后提拔的也有但不常见。新任副处几面可以调动其实是个伪命题,因为从正科级到副处级是一个非常大的跨越,工作站位和观念意识都会发生巨大变化,什么时候能调动,取决于自身努力、工作机遇、组织认可等因素。
新任副处试用期一年后两年内可以调动。不过,试用期内不能够调动,也不是一成不变的。在特殊情况下,经过组织同意,确因工作需要,也可以调动。但一般情况下,普通的公务员,很难遇到这种情况。
因此,如果你正处于提拔之后的试用期,还是老老实实等到试用期满考核合格之后,再申请调动,才更符合组织原则。
这个问题有意思,打破了常规,借众人智慧助力提拔升迁。
要想成为县处级干部,就是要挤破头打败体制内80%以上的人,在普通人群中鹤立鸡群,如何打破提拔的天花板,小编觉得可以有以下几种途径:
努力读书,获得博士学位后通过人才引进***进入体制。对于引进人才,地方***也会高看一眼、厚爱一份。博士入职后直接定级正科级,有的直接任命为副处级领导干部,从目前来看,这是进入县处级干部行列最快最有效的方式。从新闻媒体报道可以看到,北大清华毕业的博士进入体制,30岁出头就任县长、县委书记的比较常见。所以,读书仍然是走入高层最行之有效的办法。
成为空投干部
大学毕业后最好考进省直机关,三五年之后晋升到正科以后,再空投到县里任个副县长之类的干部,从此进入县处级干部行列。前几年,省直单位空投下来一个正科级干部直接任辖区区委副书记,不到十年时间先后任县长、县委书记,再到市委常委,这样的提拔速度每一步都打破了常规,也成就了该空投干部一时成为了全国最年轻的副厅级干部之一。
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比如家里朝中有人做***,而且还是主要领导,你只要让领导知道你有这层关系,大家都会心神领会。这种关系很微妙,不可用言语表达,有政治***的推动,不想提拔都难。
本是有个省委选调生,今年换届直接从市直单位副局长提拔为县长。该选调生2018年考上了省委选调生,成为省委组织部后备培养干部,30岁不到就是乡镇党委书记,后来从乡镇直接提拔到市直单位任副职,在副处位置时间刚刚三年,这次被提拔为县长,超常规的提拔让其仕途平步青云,别人十年达不到的高度,他三两年就实现了,因为背后有一层省委选调生的身份。
遇上一个好领导
比如给***、市委书记当秘书,领导要走之前都会对秘书进行提拔,辛苦三五年一跃就可以成为县处级干部。这就是为什么说给领导当秘书既是一个苦差事也是一个好差事的原因。
笔杆子过硬
这是最呆板的方法,也是最能体现本事的方法。我认识一个同志,经常在国家级期刊上发表文章,他写的文章被某省领导看中后,直接被调到某省直单位工作,不到两年时间就提拔为研究室副主任,走上副处领导岗位。
体制内要想快速提拔为县处级领导,需要良好的机遇和过硬的本事,有机遇,本事不过硬照样提拔不了。在有真本事的前提下,个人选择也非常重要,选对了平台,跟对了领导,抓着了每次提拔机遇,成为县处级领导干部还是有机会的。
到此,以上就是小编对于公务员提任县处级学历的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员提任县处级学历的3点解答对大家有用。
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