公务员分设男女岗位,公务员分设男女岗位吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员分设男女岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员分设男女岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员男女分设岗位什么意思？
2. 公务员岁数要求男女都是35岁吗？
3. 税务局国考职位分男女，是为了多招男生吗？

公务员男女分设岗位什么意思？

性别平等招人。

在公考中，比较常见的是某一单位找人分男性和女性岗位。这是一种平等招人的设置方式，如果不这样实施，可能导致单位里进来的新人性别呈现一边倒，不利于工作开展。

公务员岁数要求男女都是35岁吗？

是的，但是对于应届的非在职的硕士研究生和博士研究生，可以放宽到40周岁。根据国家对于公务员的年龄限制的规定，一般要求是18周岁以上、35周岁以下，但是应届硕士、博士研究生是有所放宽的。

税务局国考职位分男女，是为了多招男生吗？

准确地讲，是为了男女平衡，根本多招了不了男生。

我们这从2002年开始按现行办法招录公务员，初期招录男女基本平衡。从2010年起，基本上女多男少。主要原因：

一是从专业来说，税务是个经济执法部门，以招财经类为主，财经类毕业生女多男少。后期除财经类，还招法学类、中文类，也是类似情况。随着信息化发展，大约招百分之十的计算机类，这可是男生多的专业。但招录结果还是女生多，主要原因，IT男大都去了高薪企业，反而是IT女大企业招的很少，计算机类女生进入税务系统人数又超男生。

二是男生闯劲足，一般不满于四平八稳生活，考公热情低于女生。且高薪企业招男生较多。

三是女生考试能力强于男生。

我了解到，一个省会城市某区税务局在编三百多人，男干部不到八十多人。一些值班、参加当地***安排的社会工作，人员很紧张。

为了平衡男女比例，又不能违规，部分税务职位，在同样条件下分男女，这只能保证基本平衡。一般男生能占四成以上，基层局领导就很高兴了。

到此，以上就是小编对于公务员分设男女岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员分设男女岗位的3点解答对大家有用。