烟台公务员待遇何时提升,烟台公务员待遇何时提升啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台公务员待遇何时提升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍烟台公务员待遇何时提升的解答，让我们一起看看吧。

1. 山东省公务员年终一次性奖金发放标准？
2. 烟台公务员的真实待遇怎么样？

山东省公务员年终一次性奖金发放标准？

公务员年终一次性奖金指的就是十三个月工资。在山东省，公务员十三个月工资发放标准各地有所差异，有的是发平时的应发工资，有的发实发工资，还有的只发基本工资，不可一概而论。

烟台公务员的真实待遇怎么样？

烟台公务员工资水平还是比较高的，在全国也是二三流的水平！

我一个大学同学是烟台市区的，他本科学的专业是会计，研究生专业是经济学，他的公务员身份是烟台人才引进的解决，当地直接解决行政编制，并且享受副科级待遇，引进单位是烟台市的市级行政机关。

本来他是被一个科技公司录取的，年薪给他25万，后面他们家乡搞人才引进，他权衡利弊下，还是选择了公务员，听说他们单位还给他解决了公租房，给了一些安置费。

前些年我问过他那里的工资水平，他说副科级的时候一个月工资到手6500多，公积金一个月2000多，各种绩效和奖金一年大概3-5万的样子，一年收入合计大概在15万左右。

今年他刚刚提拔为正科级，车补、职务工资和话补等都大幅度提高了，月工资提高了1000多，公积金也随之而涨，年综合收入提高了3万左右，年收入20万不到一点。

如果是能够提拔到副处级的话，年收入能达到25万，正处级大概能够达到接近30万左右的样子，如果是厅级公务员，也就是地级市的最高级领导了，各项综合收入在40万左右。当然，能够达到这个级别的公务员，一年收入多少对于他们来说已经不是那么重要了。

整体来说，烟台的公务员水平还是非常高的，至少比起私企的平均工资水平来说，公务员是私企的2-3倍，而且福利待遇也更好，工作也更轻松。

烟台公务员工资水平在全山东省基本属于第二梯队，比青岛、济南、东营地区要相对低些。

从部门角度整体来看，一般***部门工龄不长的科员一年全包7到8万之间，公检法系统能到10至12万左右。垂管单位比如税务系统属于整体中间位置，因为有精神文明奖及绩效奖（目前暂停发放）加持，税务系统县区级科员一年全包基本能做到9万上下（具体要看各县市区地方财政水平），市直单位通常比县市区***能高些，全包能在12万上下（差距主要在考核奖，但目前考核奖处于停发状态）。

从区域角度具体分析，烟台市地区之间公务员工资差距不小，烟台市经济技术开发区属于烟台的经济龙头地带，财政实力非常扎实，公务员待遇自然也是水涨船高，一般工龄的公务员科员待遇一年可以进入20万至23万区间（每季度考核奖9000，年度一次性奖金发放可以高达10万＋），同时，保税港区、莱山区和高新区整体待遇也比较不错，一年综合12万左右。但芝罘区、福山区、牟平区等地普通公务员平均待遇在9万左右。县级市比如莱阳、莱州、栖霞、海阳、龙口等地一般公务员平均待遇在8万左右。乡镇地区公务员每月有乡镇补贴，该补贴随工龄逐年增加，能比普通公务员一年多几千块钱。

硕士研究生，烟台市直事业单位技术岗，第一年试用期发到手里的4300左右。第二年就开始有创城奖了这个不少职称[_a***_]拿的钱也不一样（新手不到2万）+绩效+第十三个月工资+基本工资，第二年加一块不到10万，大概8w到9w。（供参考）

到此，以上就是小编对于烟台公务员待遇何时提升的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟台公务员待遇何时提升的2点解答对大家有用。