各地公务员为啥待遇不同,各地公务员为啥待遇不同呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各地公务员为啥待遇不同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍各地公务员为啥待遇不同的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员绩效为啥每个地区不一致？
2. 同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

公务员绩效为啥每个地区不一致？

因为地区和政策差别，各地绩效奖金发放标准除了工资收入以外，政策也是一个重要影响因素，如此次改革，一些地区虽然之前收入不高、财政保障相对较弱，但借助此次绩效奖金改革，一些地区公务员、事业编不仅如期发放了绩效奖金，甚至相应的标准仍然不低。

是因为各个地方的财政经济不一样，所以说他们的绩效也就不一样了。

比方说南方发达地区的公务员的绩效系数可能会达到3倍，而北方不发达地区的公务员绩效可能是0.9-1.2的系数，显然比南方发达地区的公务员少一半还多。

主要有以下几点：

1. 人力成本和生活成本差异：不同地区的人力成本和生活成本有所不同，城市、乡村、发达地区和欠发达地区都存在不同程度的差异。为了吸引和留住人才，各地区在绩效工资设置上会考虑到当地的人力成本和生活成本，因此绩效工资的水平也会有所不同。

2. 绩效评价标准和方法不同：由于各地区的行政管理、公共服务和政策实施情况不同，因此绩效评价标准和方法也会有所不同。这就导致评定绩效的标准和方法不同，自然会对绩效工资水平产生影响。

3. 财政实力和预算安排：各地区财政实力和预算安排也是决定绩效工资水平的因素之一。财政实力较好的地区可以从财政预算中拨出更多的资金用于绩效工资补贴，而财政实力不好的地区就可能对绩效工资水平进行限制。

4. 本地区员工福利待遇差异：部分地区为了吸引和留住本地优秀的公务员，可能会在***待遇上加大力度。例如，为了吸引年轻人留在当地，某些地区可能会提高社保和住房津贴，这也会导致当地的绩效工资相对较高。

同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

第一梯队：财政局（把握财政开支，自然近水楼台先得月）税务部门（主要财政收入单位）公法检（有政策支持，可以超过同级别公务员总收入的50%）两委（实权单位）。

第二梯队：市场监督管理局（原工商局，大家懂的）自然***局（原国土局，曾经位列第一梯队）国资委（同样是十年前第一梯队单位）司法局（同级别多了1200的司法津贴）体育局、交通局、生态环境局（原环保局）。

同一地区不同部门公务员工资一样吗？？

同一地区不同部门的公务员工资还是存在差别的，主要在于垂直管理单位的工资水平和所在地区公务员工资存在差距。垂直管理单位的工资水平与所在地区公务员工资水平的高低受到所在地区经济发展水平影响较大。就本人所在的中部地区某小县城来说，垂直管理单位工资水平都是参照省直单位标准发放的，同职务职级情况下，全额工资水平会比地方上略高一点，而且其奖金、五险一金以及其他津补贴也会更高，平均下来垂直管理单位年收入会比所在地区公务员收入高三四万左右。

哪个部门的公务员工资最高？

抛开垂直管理单位收入水平来说，一般同一地区不同部门之间的公务员工资水平都是一样的，但是在津补贴、绩效奖金等等方面仍存在较大差距，所以导致年收入水平相差较大。就部门整体来说，县里公务员收入水平最高的大概可以这样排一下：公检法司系统＞五大办（县委、人大、***、政协、纪委）＞强势党政单位（县委部门、财政、住建、人社、扶贫等单位）＞可创收单位（有执法权的城管、市场监管局等）＞一般单位。当然，一般单位不包括乡镇，乡镇看经济发展水平，经济好的乡镇收入可比肩强势党政单位，经济差的乡镇收入比一般单位还差。

以上是个人体制工作所认识到的，如有不同，地区差异或个人认识所致。

到此，以上就是小编对于各地公务员为啥待遇不同的问题就介绍到这了，希望介绍关于各地公务员为啥待遇不同的2点解答对大家有用。