大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于乡镇公务员街道工作待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍乡镇公务员街道工作待遇的解答,让我们一起看看吧。
街道办事处的待遇,按各个地区不同有很大差别,就是一个城市的街道办事处,待遇也会大不一样,主要看单位的领导,因为是基层单位,除了工资之外可操作的东西比较多,你懂吧。。。补充一点:街道办事处不是很好考的,而且基层单位的工作量比较大,杂活比较多。
去街道办做公务员从待遇方面而言很不错,既享受公务员工资待遇,其他待遇,福利也很不错。而且工作和收入都比较稳定。从个人晋升和进步空间而言就有一定局限性,毕竟街道办是最基层的单位。
乐山市的每个乡镇都有点区别,工资算下来是基本是在1800-2200左右,奖金时多时少,但是绝对可观。
总的收入就要看部门和你自己咯。呵呵。只要好好干前途当然是有的咯。加油。乐山市的每个乡镇都有点区别,工资算下来是基本是在1800-2200左右,奖金时多时少,但是绝对可观。
总的收入就要看部门和你自己咯。呵呵。只要好好干前途当然是有的咯。加油。题主问题的本意大概是:乡镇公务员好不好,值不值得去考?作为一个在乡镇工作过11年的老乡镇,我回答过太多这类问题了。今天换个角度回答。
一、一心想要在大城市生活的,习惯不了乡镇的艰苦繁忙,那千万不要选择乡镇公务员。大城市基础设施完善,交通条件便利,医疗教育***优质,商业氛围浓厚,生活品质优越。而乡镇,交通条件极为不便,偏远的乡镇还没有实现公路硬化;医疗教育***就不用说了,大家都了解,不用过多渲染;另外,乡镇工作艰苦繁忙、责任重大,加班加点、五加二白加黑是常态,周末不休息也是常态,这是我的亲身经历,绝不是危言耸听和添油加醋。因此,一心想在大城市生活的,或者说本来就是城市人,家中条件富裕的,习惯了大城市的便利生活,那最好不要选择乡镇街道公务员。我在乡镇工作期间,我们一同考入乡镇的有3个城市人,规定有5年的工作期限,没到2年,这3人全部辞职。
二、只是想拥有一份稳定工作,减轻家庭负担,不在乎乡镇工作的苦与累,那可以选择乡镇公务员。若家庭条件一般的,毕业大学也不是什么名校,在社会上找工作也没有什么优势,只想尽早拥有一份稳定的工作,为父母家庭减轻生活负担,不让父母为自己担心。那么,工作稳定、工资稳定的乡镇公务员这个基层“金饭碗”,完全符合这些需求,完全值得你拥有。乡镇公务员,虽然工资待遇不是很高,但是养活自己绝对没有问题。近些年,随着乡镇补助的不断提升,乡镇公务员工资待遇普遍高于县直公务员10%以上。再说,按照我们几千年农民家庭出生的,能够考上乡镇公务员,端上铁饭碗,吃上财政饭,也算是光宗耀祖,为父母争光长脸了。
三、一心想为基层做点实事,一心想在仕途上混个一官半职的,也可以选择乡镇公务员。如果确实想在仕途上有所作为、有所建树,想在乡镇为老百姓做一些实事,想在基层大干一场、大显身手,想真实了解老百姓需要什么、想要什么,那乡镇公务员绝对是最佳选择。因为,体制内工作,最真实的情况是在乡镇,最接地气的是在乡镇,最需要创新的是在乡镇,最困难的的是在乡镇,最能检验决策成效的还是在乡镇。经过乡镇工作磨练,有了乡镇工作的经历履历,个人综合能力、和群众打交道能力、处理急难险重问题能力,都将有极大提升,对个人成长进步将有极大的促进作用。如果有强大的外力支持,这必将是个人飞黄腾达的起点。
网上全是键盘侠,你一问乡镇公务员就说不行、不好、很忙、白加黑、五加二、待遇低。全部都是不在乡镇的人在那意淫。其实要具体分析来看:
一、忙的成果是什么。乡镇忙的都是年轻人和在党政办想进步的公务员还有副镇长,这些比较忙的公务员,基本提副科都很快,问题也不大。
二、在什么岗位。现在机构改革后,像陕西 财政所、司法所、市场监督管理所,这些乡镇单位,归县局垂管,这些单位非常清闲,而且在乡镇上班,我觉得不比县局差,因为有乡镇工作经验,现在这趋势就是想进步,必须有基层工作经历,比如你在县水利局,想当副局长,基本是不可能的事情,县局的副局长基本都是乡镇副镇长、副书记上去的,局长都是镇长、书记上去的,所以对于刚毕业的大学生在乡镇呆个三年五载挺好的,对以后发展绝对有好处。
三、待遇。乡镇现在都有乡镇补贴 整体待遇比县局高出15%左右。
但是街道和乡镇不一样,街道不算乡镇工作经验,而且没有乡镇补贴。
到此,以上就是小编对于乡镇公务员街道工作待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于乡镇公务员街道工作待遇的4点解答对大家有用。
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