公务员岗位人数多,公务员岗位人数多的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位人数多的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位人数多的解答，让我们一起看看吧。

1. 国考成绩是进入面试的第五名，但是岗位只要2个人，机会大不大？
2. 公务员每个岗位多少人报名？
3. 公务员报名人数与职位比例？
4. 当前阶段公务员的职位那么多人竞争，这个现状你怎么看？

国考成绩是进入面试的第五名，但是岗位只要2个人，机会大不大？

看你的分差值，但是只要你面试能力够强都是可以的，我之前有同学第二名比别人多十分，面试都被别人反超了。

一般还是前3名的机会比较大但是如果有人不去参加面试，那你的机会还是有的

主要看分差多少。通常笔试占60%，面试占40%。

换算一下：笔试落后1分，面试要1.5分来弥补。笔试分差不好估算，招2进6排名第五，暂且以落后第二名3分来计算，也就是说你要用4.5分来弥补。

重点是，面试的打分基本在75/85之间。（打过高或者过低，考官要书面说明）你发挥的十分优秀，82/83，而前三位只要有一位同样优秀你就黄了。

唯一的希望是，第三第四名表现一般般，第一第二名其中有一个发挥蒙圈，甚至由于其他原因没能按时到场。（国考罕见弃考的现象，省考由于各省错开的时间，有人同时报几个岗位，面试弃考的现象比较常见）你才有机会，总而言之，不仅仅要自己努力，还要看竞争者的脸色。

个人建议报个高额度，不过全返的培训班碰碰运气。（当然，如果你能拿到本组各人的分差数据的话，可以灵活处理）万一，第2/3/4名面分差小，而自己差距第四名都7/8分，基本就当是感受面试的气氛了。

如果分差小的话机会还是蛮大的，要相信着自己。

现在越来越多的人报考公务员，每年报考公务员的人数在不断上涨，但是随着机关单位的一些部门合并，每年公务员的岗位不增反而减少了，所以公务员的竞争越来越激烈。所以国考能够进面试已经非常不错了，所以千万不要轻易放弃。如果你的笔试成绩跟前两名差距不是很大的话，在一两分内的话，那你被录取的机会就会很大，即使差距在5分内的话，我也建议你再努力一把。

笔试落后只是暂时的落后，说不定面试能够扳回一城呢？既然你都进面试了，为何还要考虑自己的机会大不大，这个机会难得，无论如何也要奋力一搏，把自己全部的能量绽放出来。这个机会是几千几万人想要得到的却没有，既然你拥有了这个机会，更加要全力以赴啦！

公务员竞争这么激烈，所以你一定要把握好这次机会，说不定上岸那个人就是你。

感谢邀请！国考笔试和面试的比例是1:1，也就是说你笔试查前一名一分，那你只要面试多两分就能超过他，所以相对来说面试翻盘的几率还是很大的。根据题主的描述，也就是说你只要打败前三个人就有机会上岸，机会还是很大的，所以一定要认真复习，而且要注意面试时的小细节，给自己信心。希望你能成功上岸。

公务员每个岗位多少人报名？

这不一定，岗位出来后，有报名条件，只要符合报名条件者都可以报名。岗位要求的条件越低，报名者越多。通常情况，少则几人，多则几百人。不过岗位要求最低三人，否则岗位会被取消。

公务员报名人数与职位比例？

不同的城市，不同的岗位，不同的年代，公务员报考的人数比例是不一样的，按照规定，至少1：3才能开考，一般岗位报考与录用的人数比有一比几十，几百，热门岗位甚至达到上千的。

但最后参加面试的人数与实际招录的人数比通常都是按1：3比例安排的，特殊情况除外。

当前阶段公务员的职位那么多人竞争，这个现状你怎么看？

这个问题，老同志应当说几句，有人说自古致今都爭地位，也有说争要有能耐，在战争年代和今天都有什么长什么官位，今天叫公务员，也发展到什么国级部级省地县级科级，以及科员办事员(公务员)。老同志一代一代被新一代取代，(这里只说公务员，以前叫干部职务，也有1至28级之分)现在也有级别职务，而且，由于每个大小单位编制越来越多，部门也根据需要设的也越多，公务员队伍之大，待遇今飞昔别，又增改了办事员科员副科正科及副县正县……厅局地专等正副职，又增设了主任科员、调研员、巡视员……，又分了一级二级…、一调二调…、一巡二巡…巡视员，待遇越来越好，而不断按年和实力进升，是铁饭碗，因而越来越多报考公务员。过去在老一辈一代一代干部在岗时待遇都是跟不上的，以至那时因工资待遇还不如工人和其它行业(那时县级干部还不一定有八级工老板子开支开的多)，现在机关事业单位人多，待遇又不错，因而都想往工务员工作。

到此，以上就是小编对于公务员岗位人数多的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位人数多的4点解答对大家有用。