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研究生更容易选择到更好的公务员职位。 在公务员考试中,研究生学历是一个门槛,如中央机关、省级机关绝大多数岗位要求研究生学历。此外,很多省市的公务员考试都限制了户籍所在地,要求本省人员才能报考,但是研究生学历却不受户籍限制。从这两方面看来,研究生选择的报考岗位范围更大,就业面更宽。
2.
研究生考上公务员可以享受副科级待遇。 体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考上公务员就有副科级待遇。
有优势
1、学习的能力可能会强一点; 2、学习的见识可能会广一点; 3、等级不一样,研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级。 虽然可能有些优势,但是还是看努力程度,付出和收获是成正比。
研究生考公务员,起点高,以硕士为例。一是硕士生转正后即为四级主任科员,本科生转正后才为科员。二是在本科生为主的公务员队伍,易引起重视。三是知识水平高于本科生,素质要求高的岗位易安排。但有点应注意,研究生如果不努力,工作能力平平,除了初始工资外,与本科生无异。
研究生分为博士研究生和硕士研究生,与本科生相比起点是比较高的。
首先,对于毕业生而言,这不仅仅是学历与知识的差异,毕竟心智上会更成熟一些。要是走选调路线,研究生机会大。如果是博士,直接正科(有可能享受副处待遇,清北人三所毕业生直接多为副处级),而本科生主要去考公务员,千万人走独木桥,上岸的难度较大。
其次,对入职后的公务员,学历对提拔还是有较大帮助。君不见,很多领导不是读了在职研究生的,甚至还读到了博士层次么?虽然是党校的,但也管用。组织部门考察候选人,学历是一个指标,虽然可能不会明说。
再次,如果读了研究生,你的朋友圈就扩大了。尤其是党校的,日后都是党和国家干部,你懂的。
最后,有高学历不一定会晋升,但低学历要晋升一定困难许多。
不可否认,研究生学历,尤其是第一学历是博士研究生,对于个人提拔来说,还是有优势的,是加分项。但是也有前提,就是需要在同等条件下,才有这种比较优势。
在看不少干部任前公示时,我们可以看到全日制大专、大学、研究生学历的字样,有的前面还会加***党校大学学历,说明学历还是有作用的。
但是,需要说明,学历不代表能力,有了高学历,不代表就有了高能力。
除了学历,提拔还会受到其他因素的影响,如年龄和岗位的匹配度,通常不能超龄,还有是否无党派人士或者民主党派,是不是女的,是不是少数民族等等。
最后,提拔必须要得到上级领导的赏识:想提拔你时,党校研究生学历就很顶用,不想提拔你,全日制博士研究生也白搭。
所以,奉劝一句,有着高学历加持对于个人提拔自然是有优势的,但是还需要锤炼内功,提高个人业务能力;不能只是低头拉车,还要抬头看路;很多时候还要走走上层路线,多向领导请示汇报,至少在领导面前混个脸熟吧。
有一定帮助。研究生毕业,首先起点就高一点,直接定级就是副主任科员,然后单位也会高看一眼,作为重点培养对象,要做一个单位的部门负责人要容易一些。但再要往上,就主要看工作能力了。所以,高学历可以作为基础,然后在实际工作中提高情商和处理事务的能力 就会有更大的进步空间。
很大的,研究生是你在[_a***_]干部提升当中的最大优势。也是你选拔和选调的基础,在这个时候大学本科生公务员。他们在晋级和选任上,占据不了多少优势的。你作为一个研究生来说,如果年轻的话。提升或者晋级,对于你来说就是小菜一碟的事情。你可以选择,用引进方式直接进入你想去的地方和工作岗位上。公务员和公务员之间,也是可以互相引进的。
我也是研究生之后,参加国家异地引进的。按照公务员引进方式,直接参与引进。只要接收单位,和你本单位肯放你的话。你都是可以直接引进的,我也是通过了引进方式进入到处级干部队伍中的。
所以只要你够条件,什么都是有可能实现的。公务员也是人,只要你按照公务员法晋级制度。和引进制度进行的话,你都有机会实现你的职务提升梦。路在脚下,靠你自己去努力去走。如果你不够条件的话,那就别想。毕竟晋级到处长级别的,犹如凤毛麟角少的比较可怜!
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