大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于乡镇公务员待遇紧缩吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍乡镇公务员待遇紧缩吗的解答,让我们一起看看吧。
以前会有,但是现在已经非常少了。以呢单位自建房本质上说是一种单位提供给自己的特殊福利,目的是为了让职工能够以低于市场价很多的价格购买到一套属于自己的房产。
但近年来随着政策的紧缩,自建房基本上已经成为了一种过去式的产物,都已经逐步被商品房所取代了。
没有了。住房制度改革以后,***建立了住房公积金制度,由单位与个人缴纳住房公积金,本人购房时可以使用住房公积金。机关公务员也参加住房公积金制度,住房国家再也不包分配了。
没有了,根据我所了解的情况,目前公务员单位房的政策已经发生了变化。过去,一些公务员单位会提供单位房屋供公务员居住,但随着改革的推进,单位房的分配政策逐渐减少。现在,公务员的住房待遇主要以住房补贴的形式提供,即根据公务员的职级和工作地点,给予一定的住房补贴,公务员可以自行选择租房或购房。
具体的政策可能因地区和单位而有所不同,建议您咨询相关部门或具体公务员招录单位了解最新的政策和待遇安排。
总的来说,难度还是相当大的。
不同的调动方式难度不一样。比如只是平级调动,从好的地方往差的地方调,或者从级别高的单位往级别低的地方调,那么相对来说就容易多了,只要双方达成一致意见,开商调函,按程序流转就可以了,一般两边单位都不会卡的。但这种情况往往是极少数,除非家庭等极其特殊的情况,谁愿意往差的单位调。
如果是从条件差的地方往条件好的地方调,或者从下级单位往上级单位调。这个难度往往就非常大。因为竞争非常激烈。大家都想调动,符合条件的人也很多,如果台下的功夫没有做到位,仅仅依靠正常的走程序,往往是行不通的,必须去疏通关系,关键是要打通拟调入地点的关系,这个也是最难的,因为好单位好地方做台下功夫的人太多,打招呼的大佬也很多,而编制数量是非常有限的,谁的优先级更靠前,这背后有很多不便言说的内容。
当然,现在很多单位的基层岗位都专门组织开展面前外地的公务员选调,岗位一般是乡镇,如果不嫌弃基层岗位,可以直接参加当地的选调考试,如果是本地生源,考得还不错的话,调入做一个基层公务员还是问题不大的。
机构改革后,各地编制收紧的大背景下,公务员跨区域调动难度可以说越来越大,主要可以通过以下途径:
1、遴选是调动最公平,最简便的方式,但是遴选人数越来越少,报名者越来越多,竞争日益激烈。但是对于基层公务员来说,要想进入上级机关,最可行、最公平的方式就是备考遴选。
2、现在调动一般需要调入地组织部门同意发起,一般需要组织部长甚至党政一把手签字同意,这就造成很多调动无法实现。
3、公务员回乡政策可以实现。目前很多地方推出了公务员回乡政策,只要符合学历年龄工作经验等要求,就可以报名回籍贯所在地,这个途径也比较好实现。
4、基层选调生可以通过借调、考选、调动等实现跨区域调动,这也是基层选调生相对于基层公务员的优势。
我是2020年实现的跨省调动,谈谈我的个人感受:如果说考公务员是千军万马过独木桥,那么公务员跨区域调动就是人山人海登青天,难度不是一般的大!
我是@职场取经阁,关于您的提问,我分享下我的跨省调动经历,相信您会明白其中的艰辛,并得到一定的启发。
我是大西北人,大学毕业后,为了就业,我选择了祖国大西南,在云南当了一名普通公务员。
工作五年后,我和内蒙古的女孩喜结连理,在内蒙古买了房、安了家。结婚以后,长期的两地分居,暴露出了很多家庭矛盾,我的婚姻一度陷入危机。
这时候,我开始思考跨省调动这件事。
实话说,我们系统绝大部分人都是两地分居,调动在每个人眼里都是香饽饽,很多同事和家庭常年和领导打交道,希望提前得到内部消息。
下了调动决心的我,开始主动接触调动成功的人,希望从他们那里取到真经,想到属于自己的调动之路。
经过与前辈同事了解,我明白了调动必须具备三个条件:一是上级有调动的文件,这是前提。二是原单位领导愿意放人,这是核心。三是新单位愿意提供岗位,这是要求。
到此,以上就是小编对于乡镇公务员待遇紧缩吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于乡镇公务员待遇紧缩吗的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/70161.html