公务员岗位职务管理,公务员岗位职务管理规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位职务管理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位职务管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员的职务序列和类别是什么?什么是一职多级?如何解释？
2. 公务员岗位设置原则？
3. 公务员普通管理岗位职责？
4. 公务员领导职务层次与级别是如何对应的？

公务员的职务序列和类别是什么?什么是一职多级?如何解释？

职务序列是指公务员的职务高低，如正厅级、副厅级、正处、副处等，类别指公务员是属于综合管理类、行政执法类还是专业技术类。

一职多级是同一职务有不同的等级，主要是工资待遇不同。如科员二级，科员***。

公务员岗位设置原则？

岗位设置是公务员管理和实行职位分类的重要环节。进行岗位设置时，应当依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。

岗位设置应遵循严格、高效、精干的原则，按批准的“三定”(定职能、定机构、定人员)方案确定的编制、职数等进行。在职位设置上，应遵循突出重点、兼顾一般的原则。既要突出机关的重要职能任务，又要兼顾服务性、保障性的工作。职位的设置必须与机构规格相符，不得超过其机构规格设置职位或者搞变相升格。不同职位之间应当保持一定的结构比例，以保证各个职位能够协调配合，相互协作。

职位设置还应考虑每一职位有适当的工作量，按照满负荷工作的要求，保障每个职位的任职人员，既不会超负荷工作，也不会无所事事。

岗位设定以后，应尽量保持相对稳定，不能随意变化。由于机关职能的增加或者减少、办公手段和条件的改善、工作效率的提高或者内设机构职能的调整等原因，可以增设、减少或者变更职位。增设、减少或者变更职位时应说明理由并报经有关部门批准。

公务员普通管理岗位职责？

1、模范遵守宪法和法律；

2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

3、全心全意为人民服务，接受人民的监督；

4、维护国家的安全、荣誉和利益；

5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

6、保守国家秘密和工作秘密。

公务员领导职务层次与级别是如何对应的？

正国

政治局常委,国家级正职

***中央总书记,国家***,全国人大委员长,***院总理,全国政协***

正国

政治局常委兼国家级副职

政治局常委兼:国家副***,***院常务副总理,中央纪委书记,中央政法委书记,中央***副***

副国

1.政治局委员兼国家级副职

政治局委员兼:***院副总理,全国人大副委员长,全国政协副***,中央***副***

2.政治局委员兼中央书记处书记

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（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十***至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。生活中，大家更常听到的说法是“部级”“厅级”“处级”“科级”，而不是“省部级、厅局级、县处级、乡科级”。实际上，这些说法都是一回事。同一个级别，中央称“部、局、处、科”，地方称“省、厅、县、乡”，中央和地方的合起来，就是统一的名称。

到此，以上就是小编对于公务员岗位职务管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位职务管理的4点解答对大家有用。