公务员加班后的待遇,公务员加班后的待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员加班后的待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员加班后的待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员加班补休天数怎么算？
2. 公务员 加班严重？
3. 公务员加班吗？加班的话有加班费吗？

公务员加班补休天数怎么算？

按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

应该是加班多少天就补休多少天。《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休。《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休。《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。

公务员加班补休天数按照国家企事业关于职工工作时间管理方法来挂靠办理。

是因为单位指派工作需要，在法定节***日要求个人加班，那么个人可以在加班后的当月内申请补休。

如果单位无法给予个人相对应的补休时间，就需要给予当事人经济补偿。补偿标准也是按照国家职工加班补助规定办理；

法定节***日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节***日加班天数×300%

休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%（不安排补休时）。

以以上就是公务员加班正确的补助，补休。

公务员 加班严重？

关于公务员加班的这个话题，我来简单说说，并不是所有公务员都严重加班，大多数公务员基本上是早八晚五正常的工作秩序，有一部分公务员就不好说了，他们每天背负着繁重的工作，没黑天没白天的工作，有的甚至于连续几天工作回不了家，有的因工作累倒更有甚者牺牲在工作岗位上，这就是我们的工作。

不是很严重。最主要是看你在哪个部门？哪个单位？

如果那个单位的事务繁杂，工作量很大，你所在的科室所在的岗位比较重要，那你的工作就肯定比较多，所以说就常常会有加班，加班加点才让才能够完成。

如果你速度快，动作麻利思路清晰，加班的时间也不会太多。

公务员加班吗？加班的话有加班费吗？

公务员加班吗？请把“吗”去掉，公务员不光加班，而且还是经常性的加班。笔者上班这几年虽说也有几年事业编，但是参与的工作与公务员无异样。这几年无论是事业编还是公务员，笔者一直在局办公室。

办公室这个地方说实话具体从事的工作技术含量不是很高，但是要想好质量完成一项工作任务了没有那么简单。在这几年，每天早半个小时到单位，下午领导不走，我不走，平时如果拖后半小时下班，那属于正常下班。再说他的工作，就拿最简单的传阅文件来讲，你要知道每个文件的来文机关、文件工作要求、时间节点等，这些都需要你提醒领导及时开展或者报送材料；而且在办公室杂乱无章的工作特点下，忘记传阅文件耽误工作的事情，也不是没有发生过，相信每个干办公室的人都有过类似经历。

在办公室还有干不完的工作，虽然很多工作都不需要太动脑筋，但是也架不住量多。每年的年底检查相信会是每个干办公室人的噩梦。检查太集中，检查标准太细致、迎查人员太少，我曾经一个人准备全单位的常规性检查，大概涉及到七八项吧！那时候不用说白天坐下都不用起来，就是晚上到十二点的时候都是很平常的。

笔者只是选取了办公室这一具有代表性的科室，与大家交流一下公务员加班的事情。在办公室紧急性业务比较多，在乡镇党政办还得夜间值班，即使在县直也是经常性十点十一点的接到电话，回单位加班。

至于能够激起加班动力的加班费更是奢望了。在公务员队伍中，加班基本不大可能走加班费。有些好的单位，加班可能还给提供份儿加班餐，有的单位就直接让你自己解决。

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到此，以上就是小编对于公务员加班后的待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员加班后的待遇的3点解答对大家有用。