公务员岗位只限男性,公务员岗位只限男性女性吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位只限男性的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位只限男性的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何破除公务员招录只限男性的难题？
2. 适合男生报考是只限男生的意思吗？
3. 省考限性别和不限性别报哪个？
4. 适合女生的公务员岗位有哪些呢？

如何破除公务员招录只限男性的难题？

据报道，1995年，在北京举行的联合国第四次世界妇女大会欢迎仪式上，我国***第一次公开向国际社会承诺，把男女平等作为促进社会发展的一项基本国策，但是目前多地公务员招录要求“限男性”的窘境依然存在。

报道称，20多年来，各级***和妇女组织为贯彻落实男女平等基本国策，探索、创造了很多有益的经验，取得了可喜的成果，2013年中央机关及直属机构录用的公务员中女性比例为47.8%。近年来，地方新录用公务员中女性比例也在不断提高。

然而，随着我国人口政策的变化，特别是全面两孩政策的落地，近期有关公务员招录设置性别要求的问题被媒体曝光后，备受社会关注，据天津市人社部门统计，2018年国考中，中央国家机关有2.63%的岗位要求限男性，而中直机关及参公单位招录岗位要求中有26%限男性。

网友纷纷表示，希望男女平等可以落到实处！

适合男生报考是只限男生的意思吗？

不是只限男生，报考的岗位如果写着适合男性，女性也是可以报的。

但是在面试的时候，或者其他条件相近的时候，可能会优先选择男性。

不过这类职位一般为特殊的工作类型和工作强度较强的职位，如备注“经常从事外勤及夜间值班工作”、“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大”的职位，考虑到身体素质与工作强度等因素，往往会在职位表中备注适合男性报考，除特殊情况，一般不建议女生报考这类职位。

省考限性别和不限性别报哪个？

省考中，限性别和不限性别的岗位，建议报不限制性别的岗位。

在公务员考试、事业编考试中，女性报考人数明显多于男生，而女性考生大多数自律性比较强，分数在一定程度上会高。放出两个岗位，一个限制男性一个限制女性，这一做法直接保证了起码单位可以有一半男生。等分数出来后可以查一下进面分数，如果不出意外的话，起码一半以上岗位，尤其是管理类、经济类、语言类等文科学科，只限女性的分数会比只限男性和不限制性别的高。

适合女生的公务员岗位有哪些呢？

1、文秘、财会、行政等相关岗位

女生心思细密，耐心较好，语言能力和表达能力较好，组织协调能力强，无论是写材料，做协调，有着天然的优势，这些岗位工作环境好，劳动强度低，稳定，更适合女生。对女生未来的发展也是有比较优势。

2、硕士及博士学历要求的岗位

女生在读到硕士和博士的阶段，一般毕业年龄都在25以上，中国传统的婚嫁观念压力，也使得女生在婚姻上分担了注意力，公务员考试是需要高度专注的，那么如果能全力备考公务员的高学历女生就有了优势，为了避开和大部分的男生竞争，女生在比重较小的高学历人群中竞争会更有优势。

3、公关、翻译等、只限女性的岗位

女生在形象气质上更加注重，在语言上的天赋，在学习中的刻苦，自觉性较好，如果有这些相当于亲自给女生打造的岗位，或者只限女生的岗位，那么最好不要错过，当然，这些只限女性的岗位如果还有要求其他条件，会更有可报性。

4、省市县岗位优于基层乡镇岗位

基层岗位尤其是乡镇，外部环境相对恶劣，生活条件艰苦，对于刚出大学象牙塔的女孩来说，反差一定会大，会给女生带来很大的落差感，除非有着坚定的信念扎根基层，要不然，很难长久。

5、劳动强度低，不常出差的岗位

有的职位“需随时出差，进行野外案件现场勘查工作，条件艰苦，环境复杂，需较强抗压能力和心理承受能力。这些明显不太适合女生。

到此，以上就是小编对于公务员岗位只限男性的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位只限男性的4点解答对大家有用。