公务员辞职的待遇区别,公务员辞职后的待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员辞职的待遇区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员辞职的待遇区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员辞职和辞退有啥区别？
2. 公务员主动辞职补偿最新标准？
3. 公务员辞职后退休待遇？
4. 公务员辞职后，社保、医保怎么算？

公务员辞职和辞退有啥区别？

1、基本性质区别

主动辞职：是一个人主观意愿上希望离开自己的工作岗位；

被辞退：是企业希望你离开现在的工作岗位。

2、福利待遇区别

主动辞职：劳动者若不是特别情况，一般无法获得经济补偿金，还无法领取失业保险金。

被辞退：用人单位需要支付给你经济赔偿金，同时你被辞退后失业了，还可以领取失业保险金。

3、行为主体区别

主动辞职：劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，一般正式员工需要提前30天，试用期员工需要提前3天告知用人单位，才可以进行辞职。

被辞退：用人单位主动和劳动者解除劳动关系，时间上并没有固定性。

公务员主动辞职补偿最新标准？

《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。

《中华人民共和国公务员法》

第八十条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

1、公务员辞职的，没有补偿金。

2、《中华人民共和国公务员法》

第八十五条

    公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批

公务员辞职后退休待遇？

公务员辞职后，符合退休金领取条件可以领取退休金。 　　

退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。 所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

公务员辞职后，社保、医保怎么算？

如其在2000年1月前参加工作，公务员辞职后，在企业就业或从事个体经营、自由职业。

在企业就业的，缴纳职工养老保险、医疗保险等社会保险。 其从参加工作之日起至2014年9月认定为职工养老保险视同年限，2014年10月至辞职之日为职工养老保险实际缴费年限。其从参加工作之日起至2000年1月认定为职工医疗保险视同缴费年限，2000年1月至辞职之日起为职工医疗保险实际缴费年限。

其从事个体经营或自由职业的，缴纳灵活就业人员养老保险、医疗保险。

达到法定退休年龄时，其职工养老保险、医疗保险视同缴费年限、实际缴费年限，灵活就业人员养老保险、医疗保险累计计算办理退休、领取养老金。

到此，以上就是小编对于公务员辞职的待遇区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员辞职的待遇区别的4点解答对大家有用。