大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员可选岗位很少的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员可选岗位很少的解答,让我们一起看看吧。
笔试后达不到规定竞争比例的,除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外,一律取消、合并或按比例核减考录***。取消、核减的空缺职位***在面试结束后重新通过第二次考录补充人选。如 A 职位招录 1 人,笔试只有考生小张 1 人报名,则小张可以选择缴费参加笔试,笔试后 A 职位***核减且不组织资格复审,但小张笔试成绩如果达到规定的最低合格分数线,可以重新申请参加符合资格条件的空缺职位第二次考录。
根据公告的要求,没有达到开考的人数要求是不会举行招聘考试的,也就是该岗位不招人了。一般的比例要是一比三或一比二点五,但是有的公务员岗位招考有特殊性,比如警察的招考是按具体的情况而定,经上级部门批准达不到必例要求的可以按实际报考人数开考。
个人建议你可以先试一下国考,国考和省考考的都是行测和申论,这个笔试大纲都是一样的,今年国考的职位比较少,如果说能有你报考的职位话,建议可以先报上,可以先试一下,这样就是说可以提前进入备考的状态,毕竟省考的话现在时间也很紧了,准备国考的同时,其实也就是相当于在准备省考,国考和省考,无论哪个考上都是公务员编制,待遇都是一样的。
2019年的国家公务员招录职位及人数都大幅缩减了,如果能有你报考的职位就已经很***了,建议你就是如果说有可报的职位的话,即使不想去可以先报上,毕竟这也是一次成为公务员的机会,国考结束后,现在就立马进入省考的准备中,省考的话,预计也就是在年后啊,像上半年联考的一般就在四月份考试,时间也是比较紧张了。省考的职位相对比较多一点儿,而且如果说面向哪个省职位也比较精确一些,可选性比较高。
公务员是固定的,公务员单位有一定数量固定的行政编制,这个编制数保持长期稳定。
之所以每年还有那么多岗位面向社会招考,是因为公务员使用单位会因退休、调出等原因造成公务员队伍减员,形成一定数量的行政编制空缺,这些空缺的行政编制就会面向社会公开招考公务员补充缺员。
国家的公务员数量总统来说要保证一定的数量范围之内,但是每年都有退休人员,每年都有辞职人员,每年还会有带编入职***干部,有时也会根据需要进行扩编,所以每年公务员的人员会议变动,这就要每年进行补充,这就会造成每年都会拿出很多岗位进行招聘
到此,以上就是小编对于公务员可选岗位很少的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员可选岗位很少的3点解答对大家有用。
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