公务员有些岗位报的人很少：公务员岗位报的人数太少会被取消掉吗？

本篇文章给大家谈谈公务员有些岗位报的人很少，以及公务员岗位报的人数太少会被取消掉吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、为什么有些公务员职位不限制专业的报名人数却很少??
• 2、公务员报考人数少越好考吗
• 3、公务员考试为什么有的职位无人报考
• 4、公务员出现无人报考岗位是什么原因
• 5、国考哪些岗位无人报考

为什么有些公务员职位不限制专业的报名人数却很少??

1、对于公务员职位不限专业但报考人数较少的估计和岗位有关，比如岗位所在地偏远、条件较差、服务时间长等各种原因。还有些可能是公安岗位，体能测试会筛选掉一部分人员。除非特殊情况不然不建议报名不限专业的岗位。因为竞争必然激烈。

2、专业对口竞争小点，因为限制专业报名人数肯定会少点，可能会好考点。不限专业那就是百人坑啊，不过要是自己本身底子比较好，可以报不限制专业的。2：专业对口自己专业不会丢掉，能学有所用 3：你要看两个单位哪个好，很多好单位找人不限专业，比如地税局。

3、国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。如果这些要求限制了报名人数，可能导致岗位没有人报名。

4、公务员考试里最麻烦的就是太多人抢一个专业，报考的人太多，竞争压力太大，所以报考的人少，自己的机会才大，选择有专业限制的职位是最好。专业限制的职位与自己所学专业对口，竞争压力低，录用几率大。但如果所学专业为冷门专业，报考公务员时专业对口的较少，那么就只能报不限专业的了。

5、国考和省考的大部分职位会有专业限制，以及应届毕业生限制。每年的百万公考大军都有相当一部分人找不到符合自己专业的职位，所以一股脑的都挤进了三不限岗位，导致三不限是除了热门岗位外的“热门”岗位。报考人数多，是其第一难。

公务员报考人数少越好考吗

但是，不能说他们就是比较好考的。因为，要求研究生学历及以上的、限制党员和学生干部的岗位，他们报考的人数虽然少，但是他们的条件要求是比较高的，报考的人的学历能力也是比较强的。所以，这样的岗位好考么？不能确定。

报考的人数少的职位相对比较好考。报名一般是五天，审核时间是两天内，一般招考单位会在每天的特定时间统计出报名人数没有达到1：3的职位，这时候就可以用这个来做参考，第三天报名最佳。

最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员，还有两年工作经验或是应届生。就报考有这些限制条件的岗位。限制越多=报考人数越少=考上几率越大。以上就是高顿公考小编给大家介绍的报考公务员怎么选择岗位的技巧，大家在报考公务员、选择岗位时，可以参考借鉴。

不一定的，报名人数越少说明这个岗位要求的报名条件很高，或者是这个职位本身不太好。公务员考试招聘人数主要要看限制条件，所以报考人数少的那些职位有可能是实力很高的那些竞争对手。

公务员考试为什么有的职位无人报考

1、岗位报考“门槛过高”。有些岗位无人报考很大一部分原因是，考生对报考要求的条件无法达到，限制的条件太苛刻，满足的人太少了。像有些岗位要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。

2、一）报考要求条件苛刻。无人报考的岗位中，有很大一部分都是由于这个原因。比如要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。比如排名第一的上海海关，要求专业为海关管理专业。在无人报考的职位中，限定条件中，要求为“三支一扶”的大学生岗位占有比较大的比例。（二）待遇相对较低。

3、工作地点偏远，大家不愿意去 网络不发达，交通不便利，距离家还很远，对于很多人来讲，都是难以接受。环境艰苦，工资低 环境比较艰苦的地区，公务员岗位需求量很大，但是依然没有人愿意报考，这些地区，由于环境艰苦，当地整体的经济水平落后，平均工资很低，因此，这里的公务员工资也会比较低。

4、国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。如果这些要求限制了报名人数，可能导致岗位没有人报名。

5、如果设置的条件比较严格，那么复合这个条件的人就少，那么报考的人就少，如果没有人复合条件，或者虽然有复合条件的但是他不愿意报考这个单位，那么就会导致这个职位没有人报考。所以，每年都会有没有报考的职位，但是这并你不代表公务员没人报，这个没人报考的职位对于绝大多数人来说跟自己都没有[_a***_]。

公务员出现无人报考岗位是什么原因

岗位位置太偏远除了招聘要求太高导致年轻人无法报考，还有一些岗位之所以无人报考，是因为现实条件所影响。因为这一类岗位的工作地点大约在偏远地区，年轻人们普遍难以接受。前往这样的岗位工作，不光要接受略微艰苦的环境，还要面临着交通不便带来的家人分离。

岗位报考“门槛过高”。有些岗位无人报考很大一部分原因是，考生对报考要求的条件无法达到，限制的条件太苛刻，满足的人太少了。像有些岗位要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。

综上所述，这些无人报考的岗位反映出的是对公务员岗位的合理期待与实际需求之间的落差。要想吸引到合适的应聘者，或许需要对岗位设置、待遇和工作环境进行更为人性化的考量，使之更具吸引力和包容性。毕竟，人才是任何行业和机构发展的基石，合理的岗位设置才能实现人才的有效利用。

国考哪些岗位无人报考

1、国家统计局国民经济核算司劳动力统计处劳动力市场研究员。该职位要求具有经济学、统计学、社会学、人口学等相关专业的本科及以上学历，但是由于该职位较为冷门，近年来一直无人报考。2国家卫生健康委员会医政医管局医疗卫生管理师。

2、基层岗位：基层岗位通常需要到偏远地区或者条件较为艰苦的地方工作，因此相对来说不太受到考生的青睐，容易出现无人报考的情况。专业性强的职位：一些专业性强的职位，需要具备较高的专业知识和技能，可能会对考生的学历、经验和能力有较高的要求，因此相对来说报考人数会较少。

3、该岗位需要航海技术、轮机工程或船舶与海洋工程专业的毕业生，且应聘者需具备服务基层项目的经验。更为苛刻的是，以航海技术专业报考者需通过无限航区三副或三管轮的船员适任考试，或者持有有效的相关证书。这其中包括了学历（大学本科）、专业限制、基层工作经验，以及船员适任证书等多重门槛。

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