公务员的奖金待遇好吗,公务员的奖金待遇好吗多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员的奖金待遇好吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员的奖金待遇好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员奖金高吗？
2. 全国满意公务员集体奖励标准？
3. 为什么公务员的年终奖比一年的工资还高？

公务员奖金高吗？

公务员的收入，工资三千，是基本工资，其余津贴奖金福利之类，是跟当地经济情况和财政收入相关的。

经济发达地区的公务员，各种津贴***奖金很高，深圳能有30万以上。但是，经济落后，地方财政吃紧的地方，公务员自然不可能有很好的待遇。

这个差别很大，要看具体地区的具体职位。

以目前人数最多的群体来看，乡科级副职以下的公务员，月薪4000元以下，另外年度考核合格可发一个月基本工资的奖金和1万元左右的绩效奖金，另外，每月有公务交通补贴5佰元

高，可以有年终奖的。只是年终奖的计算也是按月计算的，只是在年底一起发，也就是说比如人家工作一年是12,000，那么你工作半年就是6000。公务员一般情况下年底有一笔绩效奖金要发放的。一般的数额在几万以内不是特别高。公务员挣的钱比较起私企来说应该不算太高，但是***很好，直到现在他们还可以有共有产权房分配。

全国满意公务员集体奖励标准？

如下

可以给予晋升职务⼯资档次奖励，也可以给予⼀次性奖⾦。奖品或者资⾦标准：嘉奖⼀般不超过本⼈年基本⼯资的５％；记三等功⼀般不超过本⼈年基本⼯资的１０％；记⼆等功⼀般不超过本⼈年基本⼯资的２０％；记⼀等功⼀般不超过本⼈年基本⼯资的３０％；授予荣誉称号⼀般不超过本⼈年基本⼯资的４０％。本⼈基本⼯资包括职务⼯资、级别⼯资、基础⼯资、⼯龄⼯资之和（执⾏其他⼯资制度的国家公务员按有关规定执⾏）。奖⾦标准可以按照国家公务员授奖当⽉基本乘以12个⽉计算。对在突发***中，给予适当提⾼奖品或者奖⾦标准。

按照《公务员奖励规定（试行）》的规定，记二等功，记一等功和授于“人民满意的公务员”，“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每两年评选一次。

对公务员，公务员集体的奖励分为：嘉奖，记三等功，记二等功，记一等功，授予荣誉称号。

一，对表现突出的，给予嘉奖。

二，对做出较大贡献的，记三等功。

三，对做出重大贡献的，记二等功。

四，对做出杰出贡献的，记一等功。

五，对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”，“人民满意的公务员集体“或者”模范公务紧“，“模范公务员集团”等荣誉称号。

为什么公务员的年终奖比一年的工资还高？

回答您的问题！一般情况下，在二、三线城市工作的公务员，正处级工资收入加上车补、通讯费、精神文明奖、取暖费共计10万多元吧，从没听说还有什么年终奖，而且，年终奖比工资还高，纯属 无稽之谈 ，道听途说！

年终奖不是企业的说法嘛，公务员哪有什么年终奖，基本也就是十三月工资和精神文明了。十三月工资基本看级别，正科大概七八千左右吧，正处一万左右。精神文明不光看级别还要看单位的整体情况，这就没有统一的标准了。总体来看也还算可以吧，但要跟经营好的企业比起来还是差一截吧。比一年工资还高？那有点夸张

说句实在话，公务员没有年终奖这个具体奖项，但是有一些类似于年终奖的奖项，首先是第十三个月工资，这个奖项肯定会逐年增加，因为十三个月工资是由职务工资和级别工资两部分构成，按照现行的工资增加政策，就算职务工资不增长，级别工资也会两年调一次，所以十三个月工资肯定增加。其次是目标责任制考核奖，这个奖跟所在单位的考核档次有关系。第三是一些评比奖项，如双拥奖，精神文明奖，安全奖之类的，这些奖一般是根据上年度收入基点倍数调整，本年度肯定比上年度基点高，所以只要评比档次不下降，基本也是正增长。所以一般的话，公务员的这些总的收入是增长的，不足之处，多多交流[捂脸]

到此，以上就是小编对于公务员的奖金待遇好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员的奖金待遇好吗的3点解答对大家有用。