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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大专学历公务员有发展吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大专学历公务员有发展吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 专科考公务员有前途吗？
2. 公务员大专学历最高到什么职位？
3. 专科学历的公务员晋升空间大吗？

专科考公务员有前途吗？

有当然有，公务员事业编单位能吃亏？你想没出路国家也得给你安排出路。考的上的话肯定要考，这是改变学历歧视的一条重要途径。毕竟公务员体制内部对于本科专科的差别并不算太大。

公务员工资虽然不高，但是公积金的***福利确实在社会的***性质中属于较高层次。虽然专科考公务员大概率是需要考偏远地区的不限制单位。但是你要横向对比偏远地区相对于市区有着更高补贴制度的补偿，还有更早退休的******，以及轻松的工作形式。

公务员大专学历最高到什么职位？

第一，税务。税务类岗位，主要归各地方税务局管理，多是县(区)级及以下单位。从事税收征收管理、税收信息系统运行和维护等工作。

所需专业是税务、会计学、经济学等专业。

第二，铁路公安。此岗位主要归各个地方铁路公安局管理，多是县(区)级及以下单位。主要从事火车站、火车线路治安管理等工作。

第三，航运公安。各地航运公安局管理。县(区)及以下单位。

从事水上巡逻、治安管理等工作。

地点：

县级及乡镇机关。

乡镇公务员工作繁忙、薪资待遇低，报考限制相对要低一些。很多乡镇岗位，比如四川，都招考专科生。

如果想要编制，也可以看看事业单位。

比如乡镇卫生院、社会事务服务中心等都是事业机构，人员主要是面对基层百姓提供各类公益服务，大专学历基本上都可以报考。

专科学历的公务员晋升空间大吗？

一旦已经当上了公务员靠的就不是专业能力了，靠的是另一种能力（你懂的）。如果真是要提拔你，文凭不够好办的很，比如弄你去某校搞个在职MBA学历是很容易的，亲生经历哈！有点负能量，不要见怪😂

公务员对学历的要求很高吗？如果要求高的话，招考的时候不就已经提出具体要求了吗？除了特别专业的部门外，公务员的工作性质需要高学历吗？

晋升空间的问题，跟学历的关系不大吧？提拔谁都是领导说了算，就算提拔了一个学历高的，也不一定就是他的学历发挥了优势，即便冠冕堂皇的介绍一下某某的学历，也只是锦上添花而已，根本原因大多与此无关。

当然，个人想继续深造，提高学历不是什么坏事，值得鼓励，但是要把学历和 晋升挂钩的话，我觉得大多数情况下你会失望的。

在行政事业单位，要想提拔，除了本身要具备一定能力外，最重要的是要有领导欣赏，其他的，都是浮云

首先要说的一点是，现在考公务员，专科已经很少很少见了，一般都要求是本科学历。即便有，恐怕在面试阶段，都会被PK掉。这是大环境所致，现在不管哪个行业，甚至是干环卫工，大学本科都是标配，不少动辄就是硕士、博士，你连一个本科都混不到，凭什么跟人家争？！

至于进入公务员队伍后，其实一切都已归零，无论你是名牌大学[_a***_]，还是三流大学入职，在未来的道路上，都不是提拔的决定因素。真正起决定作用的，只有两条：

1、个人能力，这是基本要求。领导提拔了你，你基本的执行能力是要有的，否则很难走远。现在不像以前了，提拔一个人不是那么随便的，一旦被举报或因为什么被捅上网，很容易就被撸下来，所以想烂泥扶上墙，很难；

2、领导赏识，这是决定条件。能力再好，没有领导欣赏，领导不用你，也是白搭，反之，能力一般，但有领导看重，也有可能一飞冲天。中国上下五千年，法治进程取得了很大进步，但人治因素仍然根深蒂固，这是短期内无法改革的事实。

归根结底，领导说你行，你就行，说你不行，行也不行。与学历无关，也与年龄无关。

那么，学历在什么样的情况下有用？有两种情况下，会对提拔有一定的促进作用：

1、在酝酿提拔人选时，有竞争对手时，学历高的会占优势。虽然起决定作用的是主要领导的拍板，但如果你的学历高，是硕士或博士，加上领导的帮忙或者在关键时刻的推荐，面对竞争对手，或多或少会有一定的优势。特别是在一些需要具备专业知识的岗位上，比如财政、发改的总工等，相对应的高学历，首先会成为提拔的先决条件，领导一句话“谁谁谁好像是管理硕士，比较适合这个岗位”，或许就定性了提拔。

2、在民主推荐上，如果预设了学历要求，那么学历也会成为一道拦路坎。现在提拔都要搞民主推荐，如果在酝酿人选时，提出了某项学历要求，那么民主推荐时，相应学历的人员就会从名单中被筛选出来，成为推荐的对象。在这种情况下，可以想见，学历的重要性。一些领导为了提拔某些中意人选，或多或少都会从这些方面入手，额，小公不能再讲了，见谅……

到此，以上就是小编对于大专学历公务员有发展吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于大专学历公务员有发展吗的3点解答对大家有用。