大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇提高的弊端的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇提高的弊端的解答,让我们一起看看吧。
三百六十行,行行出状元。不一定公务员行业就好,而在企业工作就不好。公务员去企业任职首先要考虑是工作的需要,只要脚踏实地,尽职尽责,把精力用在工作上就一定会创造出新的业绩。
去企业的利可以提高薪资待遇,充分发挥公务员时间的人脉关系,为企业增加效益,可以摆脱流程化的工作,充分发挥自己的主观能动性,受到约束相对较少,弊端,私企不稳定,虽然高工资高福利,但是随时可能失业,不像公务员基本稳定,私企比公务员无情,不能带来效益就得走人
对于家境不富裕的学生来说,公务员考试的准备往往伴随着高昂的经济成本。尽管备考公务员的直接材料费用如书籍、报名费等相对较低,但隐性成本不容忽视。
例如,为了提高竞争力,许多考生会选择参加昂贵的培训班或购买在线课程,这些额外的开销对寒门子弟而言是一大负担
劳动法规定,我国男女职工的退休年龄分别是60岁和50岁,如果按平均20岁参加工作来算,那么男女职工的工作年限分别是40年和30年,所以对于女职工来说,3o年工龄退休大体无利无弊。
对男职工来说,由于退休金会比在职少,提前十年退休,所以退休金会比正常的少,而且可能会少很多。
但另一方面,由于男职工从事体力劳动较多,提前退休有利身心休养,而且退休后可以把精力放在家庭,或者再寻一份比较轻松的兼职。所以这个还是要看每个人的思想和实际情况而不能笼统地断定利弊。
利处有一下几点
1、工作稳定,过着早八晚五的生活,不用了为了失业而提心吊胆。
2、身份地位的象征,享受国家各种***待遇,给人一种高高在上的身份。
3、人际关系广,可以交到各行各业的人,认识许多领导,以后自己办事或者找人办事有个便利条件。
4、工资有保障,每个月工资准时被打到工资卡,而且国家给予住房公积金得补贴,每年下来也是一笔不少的收入。
弊处有一下几点
1、比较枯燥每天工作家庭到位两点一线,比较拘谨,并且重复着每天的工作,有一种流水线上的生活感觉。
2、工资相对来说低一些,不如自己创业与在公司挣得多。
3、约束较多,现在国家大力约束国家公职人员,入了职,只能全心全意为人民服,不允许自己利用闲暇时间“搞副业”。
总之各行各业都有利弊,我们要权衡自身特点,选择适合自己的职业,并且全身心投入,这样才能实现自己人生价值。
我在党政机关工作多年,对公务员的利弊略有感悟。
好处有以下几点。
1.公务员的工作稳定,不怕失业,只要不是干了违法,就不会被开除。
2.收入旱涝保收,不怕下个月发不出工资。我在当地收入属于中等吧,饿不死也富不了。
3.人际关系广。在中国这个人情社会,办个什么事都是有熟人才好办事。体制内呆久了,认识人多了,不管什么事,通过几个人,总能打到招呼。
4.有一定社会地位,够体面。
5.有升官的可能性。
我感觉不利的地方有
1.工作太稳定,年纪轻轻就没有***。
2.工资收入难以满足较高的物质需求。
有利的方面: 1.***好。上班交通补贴、防暑降温补贴、洗理费、房租补贴、个人生活补贴等。还享受公费医疗待遇、病假待遇、产假待遇和年休假待遇。 2.稳定、竞争小。工作性质稳定、工作寿命稳定,只要自己不[_a***_],基本上可以安安稳稳的干到退休。 3.时间多。一天八小时或者七小时的工作时间,还有稳定的双休和年***。 4.退休后依旧可以享受和退休前一样的工资待遇。 5.社会地位高,更容易获得精神上的满足。
有弊的方面: 1.无竞争力。公务员的工作稳定,所以逐渐也就安于现状,没有竞争力了,过惯了朝九晚五的生活。 2.应酬多。公务员虽好,但不是每个人都可以当得有声有色的,应酬喝酒这一关是必不可少的。 3.升职难。据报道,中国基层公务员有95%的人没升职,一辈子就在一个单位工作。 4.人民和领导的压力。公务员的一言一行,群众都是看在眼里的,有什么做的不好的地方,很容易就遭到总怒的。 公务员够稳定,但是容易消磨人的意志,尤其是刚毕业的
到此,以上就是小编对于公务员待遇提高的弊端的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇提高的弊端的4点解答对大家有用。
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