公务员优秀有什么待遇,公务员优秀有什么待遇吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员优秀有什么待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员优秀有什么待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员连续三年被评为优秀有什么奖励？
2. 公务员年度考核优秀奖励标准？
3. 年终评上优秀公务员有什么好的？

公务员连续三年被评为优秀有什么奖励？

公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有极大的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。

考核内容为以考核公务员（参照人员）的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。此次考核将截至2月10日，公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并发给一次性奖金；连续三年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册，报呼市人社局予以记三等功一次，由考核机关（单位）负责发放奖金。

公务员年度考核优秀奖励标准？

对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；

对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；

对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；

对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；

对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。

对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。

年终评上优秀公务员有什么好的？

当然有好处了。

考核等次是对公务员本年度中实际表现优劣的一种高度评价形式。考核等次是公务员年度考核的最终结果，是一种评价方式，每个考核等次都有相应的标准对应。所谓优秀，是确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章熟悉业务，工.作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

考核等次果直接与公务员的职务、级别、工资待遇等挂钩，公务员有权知道影响自己重大权益的考核结果。

从组织部的角度来看，公务员年终考核优秀有五大好处：

一、考核奖金增加。公务员的收入主要分工资和奖金两部分，目前奖金额度有逐渐超过工资总额的趋势。而年度考核奖金不仅与党委的考核结果有关，也与个人的考核结果挂钩。考核有四个等次，优秀为最高一等，奖金也是第一等，比良好及以下等次都高。具体金额，各地方不一样，本地相差约5000元。同时，还有1500元的优秀专门奖励。

二、获得相应荣誉。按照规定，年度考核优秀的公务员可以嘉奖，发文通报，记入档案。同时，连续三年考核优秀的，可以记三等功。这都是可以填入个人履历表中的奖惩栏目的。只有没有违反纪律的情况，嘉奖、记功只是程序问题。

三、享受公费疗养。对考核优秀的公务员，一般以记三等功为标准，可以享受公费疗养，***期不占用年休假。公务员主管部门会集中组织当年的记功人员，集体到疗养基地疗养，时间一般7天左右，不需要个人出钱。

四、缩短晋升年限。根据现行的职级晋升管理办法，每获得一次考核优秀，可以缩减半年晋升要求的最低年限。如，***主任科员晋升四级主任科员，最少要2年时间，如果你有一次考核优秀，那满1年半就有晋升的资格了。

五、有利于综合素质的评定。组织部门在遇到岗位空缺时，通常会按照基本要求框定几人的范围，再进一步挑选时，如果你获得的优秀较多，那会被认为是工作表现好，受到领导认可，是个加分项。

到此，以上就是小编对于公务员优秀有什么待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员优秀有什么待遇的3点解答对大家有用。