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公务员优秀有什么待遇,公务员优秀有什么待遇吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员优秀什么待遇问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员优秀有什么待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员连续三年被评为优秀有什么奖励?
  2. 公务员年度考核优秀奖励标准?
  3. 年终评上优秀公务员有什么好的?

公务员连续三年被评为优秀有什么奖励

公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功,而且在以后的晋升提升任职,以及考核中有极大的作用,对于职务,以及工资级别都有影响

考核内容为以考核公务员(参照人员)的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。此次考核将截至2月10日,公务员(参照人员)年度考核当年被评为优秀等次的,考核结果备案后,由考核机关单位)予以嘉奖,并发给一次性奖金;连续三年被评为优秀等次的,考核结果备案后,填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册,报呼市人社局予以记三等功一次,由考核机关(单位)负责发放奖金。

公务员优秀有什么待遇,公务员优秀有什么待遇吗
(图片来源网络,侵删)

公务员年度考核优秀奖励标准

对在工作中取得优良成绩,在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的,应当给予嘉奖;

对在工作中取得显著成绩,在本单位表现突出的,应当给予记三等功;

对在工作中做出较大贡献,在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的,可以给予记二等功;

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对在工作中做出重大贡献,在全市或者全国有重大影响的,或者有其他显著事迹的,可以给予记一等功;

对功绩卓著,有特殊贡献的,可以授予荣誉称号。

对授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金。

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年终评上优秀公务员有什么好的?

当然有好处了。

考核等次是对公务员本年度中实际表现优劣的一种高度评价形式。考核等次是公务员年度考核的最终结果,是一种评价方式,每个考核等次都有相应的标准对应。所谓优秀,是确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章熟悉业务,工.作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。

考核等次果直接与公务员的职务、级别、工资待遇等挂钩,公务员有权知道影响自己重大权益的考核结果。

组织部的角度来看,公务员年终考核优秀有五大好处:

一、考核奖金增加。公务员的收入主要分工资和奖金两部分,目前奖金额度有逐渐超过工资总额的趋势。而年度考核奖金不仅与党委的考核结果有关,也与个人的考核结果挂钩。考核有四个等次,优秀为最高一等,奖金也是第一等,比良好及以下等次都高。具体金额,各地方一样,本地相差约5000元。同时,还有1500元的优秀专门奖励。

二、获得相应荣誉。按照规定,年度考核优秀的公务员可以嘉奖,发文通报,记入档案。同时,连续三年考核优秀的,可以记三等功。这都是可以填入个人履历表中的奖惩栏目的。只有没有违反纪律的情况,嘉奖、记功只是程序问题。

三、享受公费疗养。对考核优秀的公务员,一般以记三等功为标准,可以享受公费疗养,***期不占用年休假。公务员主管部门会集中组织当年的记功人员,集体到疗养基地疗养,时间一般7天左右,不需要个人出钱。

四、缩短晋升年限。根据现行的职级晋升管理办法,每获得一次考核优秀,可以缩减半年晋升要求最低年限。如,***主任科员晋升四级主任科员,最少要2年时间,如果你有一次考核优秀,那满1年半就有晋升的资格了。

五、有利于综合素质的评定。组织部门在遇到岗位空缺时,通常会按照基本要求框定几人的范围,再进一步挑选时,如果你获得的优秀较多,那会被认为是工作表现好,受到领导认可,是个加分项。

到此,以上就是小编对于公务员优秀有什么待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员优秀有什么待遇的3点解答对大家有用。