大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员生病期间的待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员生病期间的待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员看病的,不是都可以全部报销的。报销比例如下:
1、门诊费用报销比例:≤3000元:公费医疗报销80%,个人负担20%;>3000元:公费医疗报销90%,个人负担10%
;2、住院费用报销比例:≤10000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;>10000元:公费医疗报销94%,个人负担6%。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月;
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月;五年以上十年以下的,医疗期为九个月;十年以上十五年以下的,医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的,医疗期为十八个月;二十年以上的,医疗期为二十四个月。
二、员工在医疗期有什么待遇1、病假工资职工患病休假在6个月内:
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1)连续工龄<2年者,病***日工资按职工日平均工资的60%计发;
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2)连续工龄≥2年且<4年者,病***日工资按职工日平均工资的70%计发;
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3)连续工龄≥4年且<6年者,病***日工资按职工日平均工资的80%计发;
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报销比例:***医院起付标准为500元,报销比例为55%;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%。
公务员医疗补助经费支付80%,个人负担20%;对于住院和规定病种门诊,公务员医疗补助经费支付95%,个人负担5%;对退休(退职)参保人员也有特别的规定。
1、工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费***等凭证。住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。
2、财务部门应当严格按规定审核差旅费开支,对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。实际发生住宿而无住宿费***的,不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费。
3、城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销,订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。住宿费在标准限额之内凭***据实报销。伙食补助费按出差目的地的标准报销,在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。市内交通费按规定标准报销。
未按规定开支差旅费的,超支部分由个人自理
如果因为个人原因,则不认为是工伤,也就不会报销,如果判定为工伤,则可以报销。一般认定为工伤的情况如下:
1、工作时或者在工作场所内,由于工作原因而受到的事故伤害。
2、为工作而做的预备性或者收尾性工作时而受到的事故伤。
3、在工作期间因工作原因而受到的暴力伤害。
4、患职业病。
到此,以上就是小编对于公务员生病期间的待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员生病期间的待遇的4点解答对大家有用。
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