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可以算工龄,但有的单位不算任职年限,具体政策把握是不一样的。公务员转正定级的政策是,直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的根据相应学历定级;具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。
根据历年新进机关公务员转正定级实际操作看,如果不是通过调入方式进入公务员队伍的,凡通过考录进入的,原先的工作经历只计算工龄,接续社保,但在转正定级时不考虑。
按照规定,本科毕业生考入公务员后转正定级为一级科员,以后随任职年限和单位编制情况晋级。
自考本科身份转正定级需要参考学历证书和相关工作经历,同时也要根据职位需要进行评估。一般来说,如果学历和工作经验相符合,且能够胜任工作,可以根据职位等级和工资等级进行定级。同时,也需要考虑相关政策法规和公司规定,以确保定级的公正性和合理性。
转正后基本上都是定级科员。
现在实行的是公务员职务与职级并行制度。只要在公务员定级之前拿到本科毕业证,不论是自考本科还是统招的全日制本科,试用期结束后都是定级为科员,享受同等的职级工资待遇。研究生试用期满转正则定四级主任科员。
公务员转正定级其实是按学历来的,也就是本科生可以定科员,硕士研究生可以定副主任科员,博士研究生可以定主任科员。但是,在实际工作中,省直以上机关可以按这样定级。在市以下机关,几乎都没有按规定来,因为,市以下机关,科级都是有职数的,尤其县以下机关,很多人一辈子也就混个副科,甚至科员,不可能给你一个研究生直接定副科。
这个应该不会吧。定级一般都是你入职时的学历为准,入职后学历的提升都是工作期间发生的,不会直接因为学历提高了而提高级别,即使你工作后又读了博士也不会给你直接升职的。
但是在正常晋升时,如果有一个比较高的学历肯定是加分项。在目前公务员行业学历不断提高的这种大背景下,以后说不定哪天就规定:晋升到某一级别必须是研究生学历,这个就不会硬性规定是全日制或者非全日制的了,这样的条件一出现,再去提高学历,恐怕是来不及了。
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