大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员填报研究生学历的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员填报研究生学历的解答,让我们一起看看吧。
公务员考试报名时需填写与学历相对应的专业,要与学历证书内容一致。
学科成绩”主要填写在校期间的专业科目成绩及部分公共科目成绩,为让用人单位能够更好的审核自身是否符合该岗位专业报考条件,尽可能多写一些专业课的成绩,有助于用人单位通过专业科目判断是否符合报考要求。
招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
报考公务员应该如实填写,学历是本科的话,就填大学本科,学位是学士学位。若是专科的,学历填写大学专科,学位填无。历年国家公务员考试公告对此要求明确:具有大专以上文化程度(含大专)。
举例说,如果你是大学应届大四学生,那么你填写的学历是“本科”,学位是“学士”。
研究生毕业以后,是可以本科专业报考公务员的。但这个,你需要结合报考条件具体要求。如果是要求本专业且是应届生,则不可以按本科专业报考公务员。如果没有应届生的要求,你按本科学历去报考即可。
在处级以下职务,具备基本的专科以上学历后,学历对于个人提拔的影响相当于有限,但是干到处级以上,出于管理和学习等方面的需要,组织在使用干部的时候会突出专业和学历方面的优势,这时候拥有一个高学历无形中等于增加了含金量,对个人提拔是有很大帮助的,这也是越是高级别的领导越注重后期进修、普遍学历较高的原因所在。
总的来说,学历在个人提拔中的加权值并不高,机关事业单位干部要想提拔快,关键还要靠能力以及能力背后的推力。学历只有在两种情况下才会对个人提拔或晋升起到一定的帮助作用:
第一,初始入职阶段。按照新录用公务员任职定级规定,直接从学校毕业进入公务员队伍的,大专、本科和双学位以及未取得硕士学位的研究生统一任命为一级科员,薪级定26或25级;硕士毕业任命四级主任科员,定24级;博士毕业任命二级主任科员,定22级。初入公务员队伍,学历对于个人工资和级别的影响是比较大的。
第二,面对竞争对手时。当有领导推荐使用你,面对对手的竞争,如果个人学历高可以让领导有更多的话语权将对手排除在外,或者直接通过设定条件的方式在推荐时就将对手淘汰出局,为个人提拔开路。
换言之,学历可以为个人锦上添花,但不是决定因素,因此有必要给予重视,但不能过于依赖。在体制内要想提拔快,根本还在于个人能力,能力+助力再辅以学历才能如虎添翼。
现在有学历,尤其是那种全日制大学硕士毕业的学生在机关单位在提拔上都是要优先考虑的!那些通过[_a***_]、党校、电大、夜大的虽然也可以获得相应的学位,但是比起你们这种全日制的硕士学位都还是差一截的!如果能考上的话就不要错过了!有时候这对升职有决定性的因素!
其实不单单是公务员,在体制内干部学历曾经是个很有用的敲门砖,尤其是2000年以前,只要是全日制毕业的国家就包分配,工人身份无论是具有函授还是自考的学历就可以聘干,按照干部对待,享受干部待遇。时至今日,学历依然是进入体制的一道门槛,但在干部提拔上,国家为了多方面、多渠道不拘一格使用人才,不再唯学历论。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
由此可知,处级以下干部只要具备大专以上学历,理论上在提拔晋升方面就不会受限,只有到了厅级以上干部,才会对干部学历有明确规定,必须大学本科以上文化。不过现实当中,学历越高对本人还是有很多好处的。比如,《新录用公务员任职定级规定》中明确:获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员,定为二十二级。起步就比普通科员快一拍。
另外,研究生及以上学历一定程度上代表了一个人的学习能力,甚至综合能力。在遇到同等条件提拔的情况下,学历可能会成为个人提拔晋升的必要条件,有助于提升个人综合素质的含金量,往往会有意想不到的结果。但是学历毕竟不是个人提拔晋升的决定因素,不能完全依仗,终归要靠个人的综合能力素质,加上学历***,才能在个人提拔晋升上如虎添翼。
到此,以上就是小编对于公务员填报研究生学历的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员填报研究生学历的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/68795.html