大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审生育政策的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审生育政策的解答,让我们一起看看吧。
从事过很长时间公务员招录工作,可以明确告诉你,未婚先孕不会影响公务员报考。
首先在笔试报名的时候,会有招考指南,详细介绍了报考注意事项,还会有具体岗位表,里面会对专业、学历学位、政治面貌、年龄等方面要求予以明确,但是没有任何的报考公告和岗位要求会说怀孕人员不能报考。所以笔试报名这个你大可不必担心。
笔试过程中,一般会用扫测仪进行监测,所以你怀孕了可以给审查人员说一下,***取别的审查方式,也是没问题的。
笔试过关后,就是面试,面试也会发布面试公告,里面也肯定不会对是否怀孕作出限制或者要求,这个你可以放心。
面试过关后,进行人事考察,会找你原来单位领导、同事进行谈心谈话,这个过程中如果你未婚先孕导致原来的口碑、名声不好,可能 会有影响。但是我参与这么多人事考察,一般来说都是正面介绍为主,一般人都会成人之美,而不会断人前途,出否生死大仇。
到这里,公务员公示到报道,未婚先孕基本都不会有大的影响。但是报道后,如果你还处在产假期,试用期一年可能会延长,延长时间一般是半年,待你修完产***再进行试用期考察,考察合格,正式录用为公务员,办理公务员登记手续,确定公务员身份。
这是我了解的,希望对你有所帮助。
如果该公务员已经结婚并生有孩子,这种情况就必须到办理孩子准生证的卫生健康部门去开具计生证明,如果该公务员属于未婚状况,则应在该公务员工作或常住地区的卫生健康部门去办理***生育证明,原来有些功能的***生育委员会已被撤销,某职能已并入卫生健康局。
一般公务员考察未婚证明或无违反***生育的证明先在户籍所在地的村委或社区出具证明,再由***生育行政主管部门盖章确认即可。现实表现证明材料应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具。
在公务员录取过程中,通常不会主动考虑申请者的结婚和生育情况。招录公务员的主要标准是综合素质和能力,包括学历、专业、考试成绩、面试表现等。性别、婚姻状况和生育情况不应成为影响录取的因素。
在中国,[_a***_]规定公共单位不得违反平等就业原则,并且不得因为结婚、生育等原因歧视女性求职者。因此,公务员录取不考虑结婚生育情况是符合法律规定和公平原则的。
【公务员政审流程】
1、组织准备。
有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。
各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
到此,以上就是小编对于公务员政审生育政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审生育政策的4点解答对大家有用。
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