公务员博士岗位很少,公务员博士岗位很少怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员博士岗位很少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员博士岗位很少的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国博士毕业业的公务员干部有多少人？
2. 博士学历公务员有提升的可能吗？
3. 985博士都找不到工作，中国博士是不是太多了？

中国博士毕业业的公务员干部有多少人？

中国博士毕业的公务员干部大约有一万多人。

从近几年公务员招录情况来看，每年招录的博士生有700多人，以十年来计算，大约现在公务员队伍中有一万多人是博士研究生，大多数博士研究生还是在从事科学研究工作。

博士学历公务员有提升的可能吗？

公务员是否有提升的可能与博士学历没有关系，因为公务员提升的条件，首先是政治上成熟，始终遇党中央保持一致，坚信党的领导。

其次是有较强的业务能力，工作业绩突出。

三是具备较强的组织能力，卓越的领导才能，得到领导和群众的认可等。经过组织考察和考核具备晋升的条件，不论什么学历都会提拔的。

985博士都找不到工作，中国博士是不是太多了？

找工作如同找老公。白富美能嫁***丝和一般家庭吗。起码要求对方是钻石王老五。

不是找不到工作，是找不到他理想的工作。中国博士是比以前多了，不至于没有博士的工作机会。

这是高学历者工作意向，都是东部沿海各大城市大型央企国企，***事业单位。但这些岗位容纳力是有限的。我们的中西部地区企事业单位对高学历人才尤其是博士生还是求贤若渴的。

通过近日讨论比较热的北京朝阳城管拟录公务员名单，以及前些的时间深圳小学录用教师名单，可以看出大城市高人才的竞争压力之大。与此相反，中西部偏远地区多岗位报考者寥寥无几，甚至无人报考。

这就出现了，一边985博士找不到工作，另一边是企业找不到高学历人才的尴尬境界。

现在经济社会，工资水平相关待遇为主要考量没有不对。我认为到更需要自己的地方去，更能发挥自己所学之专长，更能体现自己的价值。

一家之言，请勿拍砖

高端人才用人机制亟待改变

博士在中国不是找不到工作，而是找不到理想的工作；根据人口数量和经济总量，中国的博士不是太多了，而是太少了！

纵观世界各国，博士都是作为高端人才的存在，特别是各经济强国，争抢博士的脚步从来就没有停止过。在欧美各国，博士除了就职于高校、科研院所外，更多去向是大型企业。特别是美国、欧盟，大多数大型企业集团都佣有自己的研究院，那可是名符其实的研究院，甚至有的可以和国家科学院相媲美。

反观我国，科研所与企业基本上是分离的。除了几家军工企业和华为、海尔等有限的几家民用企业，拥有科研所的企业几乎没有。博士在企业没有用武之地，企业容纳不了那么多的博士。我国的企业，重销售、薄生产、轻研发的弊端长期存在。什么"引进先进技术、购买产品生产专利、聘请专家教授"，被人们津津乐道！这样下去，什么时候才能拥有自主的核心知识产权。

我们向发达国家的先进企业学习，不仅要学习其管理经验，更重要的是，学习人家的高端人才用人机制、技术研究、产品开发和创新精神，建立、健全我们的人才使用机制 。我们国企央企、省属企业都要建立自己的科研所，培养自己的研发团队。只有这样，才能给博士创造更多的工作岗位，消除类似985高校博士生与本、专科生抢岗位的尴尬局面。

今天那倒不是。博士学历，尤其985高校的博士，只要不挑剔别人找工作还是轻而易举的，怎么可能找不到工作呢？

博士求职，往往首选高校任教。在985或者211高校要获得一份教职，要求很高。除非清北的本科学历作为第一学历，以及海外留学经历，更主要的是高水平论文发表。去一般普通院校，并不难，竞争也不是特别激烈。

中国不是博士多了，而是少了。目前而言，985博士依然是稀缺***。高校，科研院所，以及大型企业，都需要博士学历的高层次人才，并且很多用人单位给予安家费、科研经费等条件来吸引他们。

如果个人挑剔，仅仅局限于985或211高校，第一学历不那么理想，那是比较困难。如今，海外名校毕业的博士或博后纷纷回国，加剧了人才的竞争。

因此，摆正心态，放低要求，985博士找工作，还是非常容易的

到此，以上就是小编对于公务员博士岗位很少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员博士岗位很少的3点解答对大家有用。