公务员各岗位竞争,公务员各岗位竞争比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员各岗位竞争的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员各岗位竞争的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员30人竞争一个岗位算多吗？
2. 公务员40比1的岗位好考么？
3. 公考1比50算竞争大吗？
4. 公务员什么职位竞争最小？
5. 省考如何选择职位上岸机会大？

公务员30人竞争一个岗位算多吗？

算是一般难度吧，竞争激烈的上千人，几千人抢一个职位的都有，当然也有少的，只有几个人报考的岗位，你这个算是竞争一般的。第一类人，有精心准备的，长期准备的，实力很强的，是极少数人。第二类是弃考的，考试都没去，或者考完一科，下午不来的，每个考场都会碰到。第三类，随便看看资料就当备考的是主流群体。

公务员40比1的岗位好考么？

已经算是竞争压力比较小的岗位了，毕竟现在一般的岗位竞争比例都能够达到1:100以上了。所以说对于一个只有40人报考，最终录取1人的岗位来说，可以算是比较容易考上的岗位了，只不过人少也不一定能代表其中不会有考试的高手，所以不管好考与否，都必须做好充足准备才行。

公考1比50算竞争大吗？

不大。

公考1:50，岗位竞争算一般水准，对于参加了两次公考的人我来讲，每次的岗位报名都是在1∶70以上，1:70算是一个正常的开考比例，像1:40和1:50就属于很轻松，相识特比较紧俏的岗位的话，1:120，1:200都有可能，那就是竞争力很强的岗位了，1:50很一般。

公务员什么职位竞争最小？

在公务员中，竞争最小的职位可能是一些基层行政岗位，例如乡镇公务员或者基层社区服务岗位。这些岗位通常要求的学历和能力相对较低，而且基层单位的招聘规模也较小，因此竞争相对较小。

此外，一些特定职位的招聘范围较小，例如一些专业性较强或者地方性特殊岗位，也可能具有较小的竞争压力。但无论是哪个岗位，都需要认真对待，做好充分的准备和努力，才能脱颖而出。

省考如何选择职位上岸机会大？

其实这种竞争类型的考试多多少少也看些运气，不过打铁还需自身硬。回归主题，如何选择上岸大的职位？建议选择那些岗位报考条件符合自身的，越符合越好，这样竞争会小些；同样可以选择招录人数较多的岗位，比如这个岗位招一人，那你要前三名才能进入面试，但是这个岗位招三人，那前九名就能进入面试。在面试阶段逆袭对手的也有很多～

一是选择有限制性条件的职位。如有专业限制，党员身份限制等的一些职位，这样可以拦走一批人。

二是选择冷门职位。不要跟风去选择一些热门的办公厅呀，组织部呀，纪委呀等等这些职位，所有人都想去这些地方，难道还要去争吗？

三是可以选择县乡职位。县乡职位一般录取人数多，特别是乡***，有的一次性招录4.5人，报考比例一般都是几十比一，相对竞争小一点。

想要早日上岸，还是要自己有实力，这样才是王道，命运掌握在自己手里！

知己知彼，方能百战不殆！

知己：

硬：自身硬性条件是否符合：应届？性别？专业？学历？基层经验？党员？

软：性格、能力、兴趣喜好、对工作的要求（前途、时间、精力、难度、人际、工资）

知彼：

硬：招考名额、限制专业、往届分数

软：发展空间、打交道的单位和人、岗位工作要求、基层的工作内容、出差次数、加班频率、应酬频率

江苏正文培训有答案：　

想要选到心仪的职位，大家可以从以下4个方面入手：

　　1、先了解某个岗位的具体信息

　　比如“我想报审计局的某个岗位，但是又担心上岸后不喜欢。”针对这类情况，考生可以先了解这个岗位的工作职责是什么，工作待遇怎么样？这里提供几种了解的渠道：

　　一是借助网络搜索，比如百度知乎，同样的问题可能已经有人咨询过了。

　　二是咨询上岸的前辈。

　　三是查找该岗位的官方***网站，浏览相关信息。

到此，以上就是小编对于公务员各岗位竞争的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员各岗位竞争的5点解答对大家有用。