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公务员各岗位竞争,公务员各岗位竞争比例

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位竞争问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员各岗位竞争的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员30人竞争一个岗位算多吗?
  2. 公务员40比1的岗位好考么?
  3. 公考1比50算竞争大吗?
  4. 公务员什么职位竞争最小?
  5. 省考如何选择职位上岸机会大?

公务员30人竞争一个岗位算多吗?

算是一般难度吧,竞争激烈的上千人,几千人抢一个职位的都有,当然也有少的,只有几个人报考的岗位,你这个算是竞争一般的。第一类人,有精心准备的,长期准备的,实力很强的,是极少数人。第二类是弃考的,考试都没去,或者考完一科,下午不来的,每个考场都会碰到。第三类,随便看看资料就当备考的是主流群体。

公务员40比1的岗位好考么?

已经算是竞争压力比较小的岗位了,毕竟现在一般的岗位竞争比例都能够达到1:100以上了。所以说对于一个只有40人报考,最终录取1人的岗位来说,可以算是比较容易考上的岗位了,只不过人少也不一定能代表其中不会有考试的高手,所以不管好考与否,都必须做好充足准备才行。

公务员各岗位竞争,公务员各岗位竞争比例
(图片来源网络,侵删)

公考1比50算竞争大吗?

不大。

公考1:50,岗位竞争算一般水准,对于参加了两次公考的人我来讲,每次的岗位报名都是在1∶70以上,1:70算是一个正常的开考比例,像1:40和1:50就属于轻松,相识特比较紧俏的岗位的话,1:120,1:200都有可能,那就是竞争力很强的岗位了,1:50很一般。

公务员什么职位竞争最小?

在公务员中,竞争最小的职位可能是一些基层行政岗位,例如乡镇公务员或者基层社区服务岗位。这些岗位通常要求学历能力相对较低,而且基层单位招聘规模也较小,因此竞争相对较小。

公务员各岗位竞争,公务员各岗位竞争比例
(图片来源网络,侵删)

此外,一些特定职位的招聘范围较小,例如一些专业性较强或者地方特殊岗位,也可能具有较小的竞争压力。但无论是哪个岗位,都需要认真对待,做好充分的准备和努力,才能脱颖而出。

省考如何选择职位上岸机会大?

其实这种竞争类型的考试多多少少也看些运气,不过打铁还需自身硬。回归主题,如何选择上岸大的职位?建议选择那些岗位报考条件符合自身的,越符合越好,这样竞争会小些;同样可以选择招录人数较多的岗位,比如这个岗位招一人,那你要前三名才能进入面试,但是这个岗位招三人,那前九名就能进入面试。在面试阶段逆袭对手的也有很多~

一是选择有限制条件的职位。如有专业限制,党员身份限制等的一些职位,这样可以拦走一批人。

公务员各岗位竞争,公务员各岗位竞争比例
(图片来源网络,侵删)

二是选择冷门职位。不要跟风去选择一些热门的办公厅呀,组织部呀,纪委呀等等这些职位,所有人都想去这些地方,难道还要去争吗?

三是可以选择县乡职位。县乡职位一般录取人数多,特别是乡***,有的一次性招录4.5人,报考比例一般都是几十比一,相对竞争小一点。

想要早日上岸,还是自己有实力,这样才是王道,命运掌握在自己手里!

知己知彼,方能百战不殆!

知己:

硬:自身硬性条件是否符合:应届性别?专业?学历?基层经验?党员?

软:性格、能力、兴趣喜好、对工作的要求(前途时间、精力、难度、人际、工资

知彼:

硬:招考名额、限制专业、往届分数

软:发展空间、打交道的单位和人、岗位工作要求、基层的工作内容出差次数、加班频率、应酬频率

江苏正文培训有答案: 

想要选到心仪的职位,大家可以从以下4个方面入手:

  1、先了解某个岗位的具体信息

  比如“我想报审计局的某个岗位,但是又担心上岸后不喜欢。”针对这类情况考生可以先了解这个岗位的工作职责是什么,工作待遇怎么样?这里提供几种了解的渠道:

  一是借助网络搜索,比如百度知乎,同样的问题可能已经有人咨询过了。

  二是咨询上岸的前辈。

  三是查找该岗位的官方***网站,浏览相关信息。

到此,以上就是小编对于公务员各岗位竞争的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员各岗位竞争的5点解答对大家有用。