大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员享受工会待遇吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员享受工会待遇吗的解答,让我们一起看看吧。
不享受了,工会是在岗工作期间申请加入的工会组织,可以享受工会的节***日和婚丧嫁娶慰问。如果退休了,办理完退休手续以后也就随之退出工会了。不在属于单位工会的会员,所以就不能继续享受工会各项***和工会待遇了。
行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工***费,在“经费支出”科目列支;事业单位支付的工会经费、职工***费,按照规定标准和实有人数每月计算提取,直接列报支出,在“事业支出--职工***费”科目中核算。
是的,国家公务员可以参加工会。根据我国《工会法》的规定,国家公务员有权参加工会组织,并享有工会会员的权益。但需要注意的是,公务员在参加工会时需遵守一定的规定,比如不能在工会中担任领导职务等。
可以在工会工作。公务员按规定在行政机关工作,纳入行政编制,党委,人大,***,政协,法院,检察院,工会,共青团,妇联,及民主党派机关都纳入行政编制,其工作人员也是公务员,工会是群团组织的一种,本身被纳入公务员行政编制管理并由国家财政资金支付,所以公务员可以在工会工作。
省总工会是属于党群组织的参公单位,也就是说,总工会不是法定意义上的公务员,只能作为参照公务员管理人员对待,但又因为机构职能关系,总工会总工会正式职工使用的是行政编制,是行政参公,而非事业参公。简单说,总工会工作人员是参公人员,行政编制。
工会属于公务员系列,不仅仅是省总工会,市级,区县级工会都属于公务员,各个单位就不一定了,行政单位工会***属于公务员,事业单位就不是了,因此基层单位工会工作人员的身份与机关或其他单位编制一致。公务员最低级别是“科员”,工会组织的公务员与行政机关公务员职务序列一样!
这得看具体情况具体分析:
1、从财政拨款额度来区分,可区分为全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位。而全额拨款事业单位又有参公事业单位与非参公事业单位之分。参公事业单位的在职在编干部,都参照公务员管理,享受公务员待遇,其领导也一样。
2、从个人身份来区分,一般情况下,科级以上干部是可以在行政事业单位之间交流任职的,事业单位干部交流到行政单位任职入编后,其就具有公务员身份享受公务员待遇;而行政单位干部交流到事业单位任职领导的,很多情况下都保留其公务员身份与编制,所以该领导还享受公务员待遇;如果该领导身份与编制都转变为事业了,那他就不能享受公务员待遇。
3、机关撤并遗留问题,有的行政机构在改革中撤并,人员分流。这时,分流到事业单位的行政人员(包括领导)依然会保留公务员身份与待遇,除非其本人自己申请要求将身份编制转入事业单位,那另当别论。
除上述情况外,事业单位的领导只能享受事业单位及其编制人员的待遇。
您好,梅州华图为您解答
1、事业单位的领导级别跟公务员的不一样。
2、根据《<事业单位岗位设置管理试行办e68a84e8a2ade799bee5baa631333431356638法>实施意见》第三条第一款第九项规定,事业单位管理岗位的职位级别设置为:事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
3、根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员的职位级别设置为:第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
4、领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
扩展资料:
1、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种[_a***_]。
2、根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
3、管理岗位:担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
4、专业技能岗位:从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十***。
到此,以上就是小编对于公务员享受工会待遇吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员享受工会待遇吗的5点解答对大家有用。
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