公务员副科和副处待遇,公务员副科和副处待遇一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员副科和副处待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员副科和副处待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 高级技师副处待遇？
2. 企业副科级调入事业单位后工资如何核定？
3. 同市级公务员和事业编行政单位待遇哪个好？

高级技师副处待遇？

高级技师是亨受不到副处待遇的，因为技师，髙级技师仍然是工人的身份，连干部都不是，只不过是在业务和技术方面有强人之处，通过考试获取技术职称，国企不会让高级技师与行政副处级並列享受待遇。

企业副科级调入事业单位后工资如何核定？

国企在职提拔到一定级别，有工作需要按照规定可以通过调任的方式进入行政事业单位任职，这在公务员法和事业单位人事管理条例中都有明确界定。调任的条件，一般要求在企业取得副处以上职务，有了这个级别相对比较容易交流到机关事业单位，但只是相对容易而已，事实上只要取得企业副科以上级别，只要助力足够无论是调任行政机关还是事业单位都具备了法理条件。这也是题主之所以咨询企业副科调入事业单位工资怎么核定的原因所在。

那么，企业副科调任事业单位如何核定工资待遇？

事业单位有固定的工资标准体系，如何核定工资主要依据个人的职务、职称，综合个人工龄、学历等方面来核定，其中后面几个因素对工资待遇影响不大，某种程度来说可以忽略不计。因此事业单位人员的工资待遇主要看级别和职称。如果企业副科调入事业单位只是担任副科级领导职务，那么自然按照副科级职务核定工资待遇，而如果是提任事业正科，则按正科即管理七级核定工资待遇。而事业单位从副科到正科，中间每个月也不过是差五六百块钱。与其关心调任后的工资待遇，还不如多考虑考虑要不要调任。

事实上，多数国企干到一定级别工资待遇比公务员只高不低，更遑论事业编。以本地为例，效益稍微好点的国企，只要干到中层也就是副科以上，工资基本上都在5000+，而公务员副科也不过是四千左右，事业编更低，最多三千出头，与国企的差距还是比较明显的。其他的五险两金，机关事业单位该有的，国企都有，而且因为工资基数高，缴纳的费用只高不低，意味着国企的福利并不比机关事业单位差。如果不是有其他特殊考虑，是不是有必要从国企去事业单位？

个人建议慎重考虑！当然所在国企效益差另当别论。

企业副科级相当于事业管理岗八级职员，若真能调入事业单位，必然是比照同等人员工资对待，不会让你吃亏的。县一级企业往事业单位调难度不是一般的大，有关系，有能力的话，估计可以办。

按照干部管理原则和管理权限，企业实行企业化管理，企业管理人员的管理组织部门按照属地管理、规模以上企业、非公企业等进行分类管理，企业干部对应副科级干部管理的人员要调入事业单位的难度很大。途径只有通过公招遴选或者调任事业单位副科级以上领导干部两条途径，调入事业单位后工资如何核定？也是严格按照调入后的岗位来定岗定级定薪，如果是通过公招遴选调入事业单位的，以公招遴选公告明确的岗位来定级定薪；如果是通过调任事业单位副科级以上领导干部的方式调入，需要按照8级职员对应副科级干部，7级职员对应正科级干部来确定岗位工资。

同市级公务员和事业编行政单位待遇哪个好？

感谢您的邀请，广东华图为您解答~

首先讲一下各自的***待遇构成：

公务员

1. 收入。理论上，公务员的工资会每两年上调一次。对于公务员的工资增长，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，调整重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。
2. 养老金[_a***_]。在进行改革之后，公务员也开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。
3. 多通道晋升。国家国办印发的《关于县以下机关家里公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下的机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的，可享受高一级待遇。
4. 车补。公车改革后取消了一般的公务用车，改为由公务人员自行选择出行的交通工具，同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补。

事业编制

1. 收入。从2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。调整后，职务工资标准适当提高，其他各级别工资档次标准相应提高。如果换算为实际工资收入增长，大约每人每月平均增长300元左右。
2. 编外人员优先就业。事业单位改革中，对于编外人员安置，会根据实际需要，由人事部门统一签订劳动合同，分配各机关单位使用；有的是由人事部门指定劳动派遣公司，派遣单位服务，这两类用工方式，一般都由当地财政统一供养。
3. 对自主择业人员进行补偿。对于愿意自主择业、创业的人员，或者因机构改革，无法继续履行劳动合同，需要解除劳动关系的编外人员，每工作一年，补偿一个月工资，部分生活困难、就业困难的人员，可考虑安排公益岗位就业。并且就业部门加强失业人员技能培训，帮助其尽快寻找新的工作岗位。

附上工资标准表

公务员工资标准表

事业单位专业技术人员工资标准表

事业单位管理人员工资标准表

事业单位工人基本工资标准表

以上就是广东华图的解答，希望对你有帮助，继续关注我可以了解更多考公考编咨询哦~

到此，以上就是小编对于公务员副科和副处待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员副科和副处待遇的3点解答对大家有用。