公务员待遇是否应该公平,公务员待遇是否应该公平公正

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇是否应该公平的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇是否应该公平的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员和事业单位，考试公平吗？
2. 公务员和事业单位哪个更公正？
3. 事业人员和公务员不平等的待遇？
4. 现在公务员考试公平吗？

公务员和事业单位，考试公平吗？

我是07年大学毕业参加考试进事业单位的，说实话家里是找了人的，但我们一批的确实有家里是农村一点背景都没有考上的，我们当时招了20多人，能有一半是凭自己实力上的。所以要考就要考那些招人相对比较多的单位，这样机会还比较大，他不可能所有名额都内定,所以你只要有实力还是有机会的。

但你要是报只招一人的，估计没有相当实力就甭想了。 如果想考公务员，国家公务员还是比较公平的，笔试不进线，找谁也没有用。但是地方公务员，就和考事业单位的情况差不多了。考事业单位的题要比公务员的题简单很多。

公务员和事业单位哪个更公正？

公务员和事业单位都是公正的。公务员和事业单位招聘考试是本着公平公正公开的原则进行的，招聘考试的各个环节都在社会和纪检监督之下，对发展的不实或者违规问题会随时纠正和处理。

从实际情况看，还没有出现公务员和事业单位招聘考试出现违规问题，是值得社会和广大考生信任的。

事业人员和公务员不平等的待遇？

在中国，事业人员与公务员的待遇并不完全平等。一般而言，公务员的薪资水平要高于同等职位的事业人员，同时公务员的职业稳定性和福利待遇也更有保障。此外，公务员还享有一些特殊的权利和优惠，例如加班费、节***日加班补贴、免费医疗等。然而，事业人员也有自己的优势，例如更灵活的工作时间、更具有专业性的工作、更多的晋升机会等。因此，从整体上来看，两者的待遇存在一定的差异，但也各有优势。

现在公务员考试公平吗？

现在公务员考试，只是限于理论和面试上。参加考试人员大多数是刚走向社会的学生，他们具有竞争的特长。而普通基层人员要想考公务员，就有局限性，要么超龄、要么文化考试不过关、要么面试不合格。要想考取公务员，一定要量力而行。

现在的公务员考试当然是公平的，只是对于公平而言只是相对的，世上又哪里有绝对的公平呢？对于没有任何背景的普通人而言，以应届的毕业生考公务员是最理想的一步，被录取的概率也是最大的，但是对目前考公的热潮而言，上百人争取一个岗位，自然是优中选优，非实力突出出类拔萃的***儿才有机会。

在考公这个门槛上，对于考生而言都是公平的，从笔试到面试以及体检的环节几乎都是透明的存在，虽然有可以操作的空间，但是发挥的环节有限，只有跨过这个门槛之后，再后来的岗位分配以及升迁方面才有更大的操作空间，同期考中的公务员在提拔任用方面也会慢慢的拉开差距。

古代有句话叫做“朝中有人好做官”，这虽然是民间的一句戏言，但龙生龙、凤生凤、耗子的后代会打洞这种现象还是存在的，所谓的贪腐并不仅仅局限在金钱美女方面，打招呼更是一种常见的方式，只不过是非常隐秘不易觉察罢了，人情这东西是中华民族特殊情感存在的一种方式。

和古代的科举制度相比，现在的公务员选拔无疑是把公平放在了首要的位置，在就业形势严重的情况下，不少应届学子就把眼光放在了考公上面，其实一些优秀学子能进入到体制内工作，成为国家的栋梁之才也是中华崛起必须的人才贮备。

我不是公务员，我参加过公务员考试，笔试没有通过。现在已经没有机会成为一名公务员。

现在就我和我身边的人***真事来说说我的看法。

没有背景的人，能考得上公务员吗？能，就要看你备考是否充分，面试是否够优秀。

1，理论考试

我经常参加公务员，事业单位招考监考。考生是没有机会***的。一切电子产品，手机，电子手表，耳机等一律上交到指定位置，屏蔽仪全程开启，所有人员都需要安检，出去一次，安检一次，大家相互监督。考试期间，座位上手机响起，就意味着零分，不需要解释，这就是规则。考试全程监控，大家的一举一动都可以回放，考场上***的可能性为零。

2，考场外，市里的专业无线电监听车辆围绕考场，如有可疑信号必查。

3，完备的举报，如有重大的***违规，可直接举报。

4，面试考官随机抽选，结构化面试最大限度显示考生的个性化风***。我的一名同事孩子在公务员选调生中遇到另外一名名校毕业生，在结构化面试中翻盘，成功逆袭。

背景其实不重要，只要你足够优秀。

背景足够强大，公务员也许不是你的最佳选项

公平，绝对的公平。而且不仅仅是这几年考试公平，实际上公务员考试在十几年前就已经非常公平了，***的空间非常小，甚至说是没有。

我们知道考公务员的流程是先笔试、后面试、再体检，笔试没什么好说的，谁分高谁就参加面试。很多人认为的不公平，主要来自于面试，很多人觉得有人脉的[_a***_]和面试官打好招呼加以照顾。可事实上，直到你进考场前，你根本不知道谁是面试官。现在面试官都是集中抽调统一管理，直到考试面试开始前，面试官都不知道自己去哪个考场对考生进行面试，这种方式，至少有十年以上了，所以说想通过面试***真的很难。当然肯定有手眼通天的人，能运作成的太少。再说体检，只要你不是有一些限制性疾病，这个都能过。毕竟如有异疑，可以去另外正规医院再次进行体检。

最后再说一点，就是因为所学专业与招考公告要求的专业不符被刷下来的，那绝对是咎由自取。这几年这种报道很多，有些还是考的笔试、面试第一名，每次有这种报道的出现，在社会上都会引起不小的热议。热议的主要焦点都是他专业不符，你为什么让他参加考试？既然他参加考试了，还考第一，证明他有这个能力，什么还要拿专业去限制他？现在的报考都是网络直接报名，世前没有审核，自己对自己的报名负责。报考公务员的人较多，如果增加事前审核，将大大增加了考务工作量浪费社会***，而事后审核的范围则大大的缩小。至于说他考第一证明他有这个能力，为什么还要限制专业这种说辞更是无稽之谈。首先他都不是一个诚信的人，怎么可能让他进入公务员队伍？这个社会上一定有很多和他学习同一专业，也想报考公务员，能力比他强的人存在，但是人家没有报考，为什么？人家诚信啊，人家一看专业不符就没有报考。如果录取了他，那岂不是让诚信的人吃亏，让不诚信的人得利吗？

所以说现在的公务员考试真的很公平，考不上，那是你的能力问题，真的别酸!

到此，以上就是小编对于公务员待遇是否应该公平的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇是否应该公平的4点解答对大家有用。