公务员哪些岗位较好,公务员哪些岗位较好考

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员哪些岗位较好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员哪些岗位较好的解答，让我们一起看看吧。

1. 湖北最容易考的十种公务员？
2. 九种公务员职业能力重要性排序？
3. 县公务员哪个岗位相对轻松？

湖北最容易考的十种公务员？

一，公安局民警。

招考人数多，报考条件要求相对较低，竞争相对较小。

二，税务局。

招考人数多。

三，环保部门。

报考人数相对少。

四，城管部门。一般女孩子不会报。

五，市场监督局。

专业性强，符合条件的人少。

六，法院。

湖北最容易考十种公务员:司法和警察

相比较而言，公务员最好考的岗位通常是司法和警察的岗位，因为这类型对应要求，学生的专业性比较强，面向的群体也是比较固定的，而且考试的内容一般都是考C卷相比较市直机关公务员而言，考试会比较简单一些。

九种公务员职业能力重要性排序？

1.政治素质。政治素质是公务员应当具备的最基本的素质。作为一名公务员，应树立远大的共产主义理想，坚定正确的政治方向；要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把密切联系群众摆在突出位置，维护人民群众的利益；要发扬求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓进取；要模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

2.知识和智力素质。公务员应具备的知识有两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基础理论、专业知识等。相关知识包括相近或交叉专业的有关知识。公务员在日常工作中还应当深入观察、分析和解决问题，丰富自己的知识储备。较高的智力素质也是公务员的基本要求，公务员应当具备深厚的观察力、思考力、记忆力和想象力。

3.心理和身体素质。公务员的心理素质，即公务员在某种环境的作用下所形成的心理倾向，包括情绪的稳定性、心理的自我调适等。身体素质，即公务员的体力与精力能够适应外部环境的各种变化。

政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发***能力和心理调适能力。 公务员能力是指公务员能够履行公共行政职能、胜任岗位责任而必须具备的人格素质，包括一定的认知水平，也包括价值观、态度、自我形象、社会动机等个性品质。其具体含义可以从以下几个方面理解: 一是公务员能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制公共行政机制等许多因素的影响。 二是公务员能力要求主要由公共行政职能所决定。 三是公务员能力包括认知能力和社会适应能力。认知能力用于分析解决问题，是完成工作任务的基础，智商是反映认知能力的重要指标。社会适应能力反映的是适应社会的能力以及自我调适的能力。

县公务员哪个岗位相对轻松？

说实话，现在的公务员没有轻松的岗位。因为经过各级巡视巡察，要求整改的事项都非常规范了，每个岗位都不可能浑水摸鱼。所以，每个公务员都不轻松。

首先说明一下，公务员的体量相对于事业单位是非常少的，而且公务员的选拔比事业单位的选拔要严格些、激烈些，所以每个公务员都是用在刀刃上。

相轻松的岗位大概分以下几类。

一种是整个单位任务都很少的部门。比如人大、政协、群团部门（工青妇）、统战部门、党史地方志部门、科技局等等。刚才已经说了，公务员的体量比较少，所以分配到这些单位的名额也就非常有限，除却领导岗位外，基本上就1-2名了。有的甚至被其他强势部门借调走，所以留下来的年轻人就更少了，也就是干活的人就少了，只能一人干多人的活，不会太轻松的。

另一种是单位的副职比较轻松。这也是相对来说的。单位主要领导要负责统筹全局，接受上级单位以及县里主要领导布置的任务，分配给分管领导，定期还有调度工作进展情况。而单位副职，只需要传达任务，了解最新进展情况，出现问题后，向主要领导汇报，推动问题解决。但是，如果你手下的人员工作能力不行，或者人员较少，那你只能自己动手，也会比较累。

还有一种就是重点单位中的清闲岗位。这一类单位的工作量虽然很大，但是人员也足够多，除却重点业务科室的人忙一些，有些岗位还是能够做到忙里偷闲的。比如会计、党建以及边缘业务岗位。

这里就要说明一点，清闲单位里的这些岗位不会清闲的，基本上都是年轻人一人干多人活，而重点单位里的这些岗位稍微好一些，因为你只要专注做好这方面的工作就行了，不需要跟重点业务兼顾，除非单位全体出动的大型任务。

总之，年轻人不论在哪个单位，都不可能让你清闲下来的。因为你清闲下来，是不可能被领导认可，也就提拔较慢，慢慢就会成为边缘人物，到时候也就真正清闲下来了。

到此，以上就是小编对于公务员哪些岗位较好的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员哪些岗位较好的3点解答对大家有用。