大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员科级股级待遇标准的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员科级股级待遇标准的解答,让我们一起看看吧。
其实总共就是4个级别,科,处,厅,部科级:县里面的县司法局局长,县税务局局长,卫生局局长等等都是科级的.副局长的就是副科级这不多说了.处级:县委书记,县长.地级市的区委书记
单位级别是指某个单位相当于什么级别,例如股级,副科级,科级,副处级等。相当于什么级别都是由上级机关批准定下的,目的是便于干部正常流动。
例如该单位是科级,那么党政正职就是科级干部,任免程序也好确认,也规范了干部管理和正常流动。
如果原单位是一级单位 那么它下属的单位就是二级单位 .按照惯例,一级单位是局级,二级单位是处级,***单位是科级.例如:中公路局是交通局的下属单位,交通局负责当地的全面的交通工作
我们的国家:国家级正副、省部级正副 、厅地级正副、县处级正副、乡镇科级、股级、办事员。
我们的国家:国家级正副、省部级正副 、厅地级正副、县处级正副、乡镇科级、股级、办事员。
我们的国家:国家级正副、省部级正副 、厅地级正副、县处级正副、乡镇科级、股级、办事员。
大清朝官员等级分“九品十八级”,每等有正从之别,不在十八级以内的叫做未入流,在级别上附于从九品。正一品 文职京官:太师、太傅、太保、殿阁大学士。
中央官职 秦设丞相、太尉和御史大夫,组成中枢机构。丞相管行政、太尉管军事、御史大夫管监察和秘书工作。汉朝大体上沿袭秦制称为三公。
通常又称为股所级干部。根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定,股级干部并不是法定的干部职级。
在县级地区以下,由于局、委、办等单位规格为科级,已为国家承认的最低领导职务级别,其内设科室及相应下属单位,一般只能确定股所级。股所级干部的存在,是工作开展的现实需要,也是干部层级系统在基层发挥民主集中作用的机制基础。
你好,我们不少同事也没有那么羡慕我们的领导。我们单位是副科级单位,领导是位85后,月到手的工资就是4548.3元,比最低的一级科员,刚调来单位的新同事也多不了几百块。平时其他的发个电影票和什么生日蛋糕票也和大家一样,没区别。唯一有区别的可能就是以前的年度考核的奖金,领导的系数会高一点。这笔钱以前可能还有个一两万的差距,但是现在因为大家整体年薪都下降了,年底几乎没有考核奖金了。有的话也就是一两万,差距能有个几千就很吓人了。
其他的一些按照工龄来的待遇,基本是不可能比别人高很多的,反而是单位的老同志拿的比较多。而我们这位领导说大不大,但是会也是真多,最多的一天能有7场会,从早开到晚上10点,各条分管线上的工作都要推进,考核、排名、抓亮点创新。这种也基本属于常态,作为想上进的领导肯定是卷的,努力的,都想做出点成绩得到赏识。这应该也是人生的一种追求吧,无关待遇哈哈。
你好,我是对哥们没说的,很高兴和你共同探讨这个话题。回答这个问题前要有个前提,就是看你是处在乡镇、县级各职能部门还是以上机关了。如你任副乡镇长(人大、纪检等)或某职能部门的副局长、或副主任以上科员,你在领导分工上肯定有自己的领域,你就有权利参加部门班子会议,说好听点,就有了参与权和表决权,地位要比股级上一个台阶。如单位研究你分管工作,你的话语权还是有一定分量的,部门老大就是不同意你的想法,他也会掂量掂量,有可能在会前先和你及其他领导班子成员提前沟通一下,这可能是一般普通工作人员没有的待遇(个别权重股室的负责人除外)。尤其是在局党组会或局行政领导班子会上,需要表决的时候,你的作用就体现出来了,尽管多数你仅仅是走个过场。另外,在县以上部门,科级就相当于乡镇或县职能部门的股长了,如不是重要科室,话语权重就十分小多了,但至少也是进步的阶梯,在工资和待遇方面也会比普通工作人员好一些。希望我的回答能帮助到你。
到此,以上就是小编对于公务员科级股级待遇标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员科级股级待遇标准的5点解答对大家有用。
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