薪资待遇超过公务员岗位,薪资待遇超过公务员岗位怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪资待遇超过公务员岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍薪资待遇超过公务员岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多，为何总被人说成高？
2. 为何公务员的收入高于事业编？
3. 乡镇公务员的工资为什么不如事业编有职称的高？
4. 工作性质不一样，为什么教师工资非要和公务员比？

感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多，为何总被人说成高？

既然问到这了，那就用数据说话。

***设一名公务员每月实发工资是4000元，那实际他的真实所得是多少呢？

1.这名公务员的应发工资是5230元，这其中包括627元的公积金，加上单位补上的一部分，他的公积金账户会增加约1260元。医疗保险个人及单位共缴工资总额的8%，也就是418元。另外***设这名公务员的车补为每月650元，则他每月的实际所得为4000+1280+418+650=6348元。

2.这名公务员的第十三个月工资为3000元，取暖费为1400元/年，节日福利共800元/年，全年绩效奖20000元，那他的全年实际工资为6348x12+3000+1400+800+20000=101376元。

3.公务员门诊看病有公务员医疗补助，与医保住院报销比例基本相同。

4.公务员死亡的丧葬费。国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍＋本人生前40个月基本工资或基本离退休费。2020年全国城镇居民可支配收入为43834元，也就是说这名公务员在基本工资为3000元的情况下死亡，他的丧葬费高达43834x2+3000x40=207668元。

所以公务员的工资和***待遇好不好请自行判断。

五年内，我在央企，私企和公务员岗位都经历过，大学毕业，质量工程师，央企在河北邯郸，工资4-6千，公积金这些比公务员多一位数，私企在北京，工资1-2.5万，公积金这些没有；后来实在买不起房，回家乡考乡镇公务员，工资油补乱七八糟不到4千，公积金什么的，和移动联通这些企业没法比。很多人觉得公务员工资高，是因为公务员大多家境好（至少在本地相对好），没一定基础一月拿那么点真的很难。。。即使家境不好，也会努力表现好点，我很多同事就是十万车都买不起，还坚持抽几十块的烟。。。另一方面，很多人把公务员和领导混淆了，以我们这为例，超市收银员和刚入职公务员基本一个待遇，但比起数十年工龄公务员就差一两千，比起实职领导更差几千，但大多数吐槽的人是分不清领导和公务员的。。。。最后，地方财政的强弱和公务员工资收入有很大关系，这和企业一个道理，所以，没有前置条件的对比全是无意义的吐槽[微笑]

说实话，公务员的收入水平只能说是处于社会中下收入水平。为什么总被人说成高呢？一是某些人看到个别有“灰色收入”的公务员生活，以此类推，以为公务员都这样，却不知道能有“灰色收入”的是极小部分。二是公务员月收入虽不算高，但每月均衡，不象私企容易辞职跳槽，可能存在闲在家没收入情况。三是有些有公权力的部门会给职工“团购房”、“集资房”等***，在购房这一块比买商品房省了不少，直接提高了公务员生活水平。从而导致其他人以为公务员收入高！

如果是家庭贫困有能力的孩子，说实话不建议去考公务员，还是在外奋斗摆脱贫困。进公务员队伍如果是没什么公权力的单位，意味着要买商品房，日子会很难过的，等你有房了年龄也大了。要么走捷径嫁有钱人或娶有钱人，就看个人造化。

感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多，为何总被人说成高？。感觉并不代表現实，事实说明一切，人只要有颗公平正义之心，敢实话实说，绝不会“得了便宜卖乖”“揣着明白装糊涂”。不否认央企高管、私企老板工资之高并不亚于公务员，但广大員工与公务员相比，岂不是天渊之别。

如果真如题主所言“公务员比央企、私企等人工资明显低很多”，请问为何企业招工门可罗雀、甚至空无一人，而公务员招聘车水马龙、甚至挤破头皮，这种現象说明了什么？。再者企业退休与公务员退休养老金为何相差数倍，就是幼儿园小朋友都知道的现实。请问题主退休前工资又各是多少，只要有颗公正之心，应该知道谁少谁多。

至於年终奖金，文明城市建设奖，低者上万，高者数万之多，仅这部分就是企业员工工资的两三个月之多，年合计收入、就比企业员工高出许多。如果做为一个人，客观現实都不敢承认，昧着良心瞎说。这个“人”得打上“？，做人的根本都忘了？应该算个什么？

为何公务员的收入高于事业编？

这个问题简单，难易程度不同。公务员的工作难度大N个量级，含目标设定、方案设计、技术筹备、人力组织等。在新时代还有一个不断满足人民群众对美好生活的向往要求。事业编人员所[_a***_]工作相对而只需满足事业数量、质量要求就够了，与公务工作要求没有可比性，不在同一档次，是一种复杂劳动与一简单劳动关系，因此在制度设定上劳动报酬应当体现不同价值，体公平公正。

因为能做决策的领导阶层都是公务员，事业编只是作为公务员的补充。

每年事业能不能发奖金、能发多少，都是公务员来决定。

从职务名称也可以看出，公务员最低级叫“科员”，而事业最低级的叫“干事”，对，干事就是做事的[偷笑]

其实这个真的没法比较，如果说同是科员的话公务员确实高于事业编，但是对于中级职称来说，待遇通常要高于公务员的副科级水平，副高级职称已经超过了公务员副处级待遇，公务员和事业单位是两套不同的工资制度，无论是事业单位做专业技术的人还是公务员做管理的人，每个岗位都有其用处啊！

这个问题没法比较，另外从账面上看，公务员的收入跟事业编差不错。如果真的相比较的话，两个是不同的体系，单纯从财政来说同级别的事业编收入比公务员高，而且事业编评职称比公务员升职容易一点，有人说公务员10年享受副科待遇，其实副科待遇和副科实职有很大差别。也许有人会说公务员有额外收入，如果这么算那就没法说了，这只是少数的***分子。大多数不是这样的

乡镇公务员的工资为什么不如事业编有职称的高？

你想多了，事业单位晋级职称过两关：一要考试，取得资格证书，二要单位有空岗。二者同时满足才可以拿到相应待遇。公务员有职级并行，一不用考试只要混工龄，二不需要在实际的领导岗位上，就可以拿到上一个台阶的待遇。国家对公务员是亲儿子的待遇。

乡亊业人员大多能评上副高职称，而乡镇普通公务员大多一辈子才是个小科员，职务低工资低，工作苦，工资上不去，相当于事业人员的原级职称，自然也就工资低，而事业的副高职称相当于公务员的副处级，自然工资就高。

又想当官，又想拿最多的钱！你怎么想的那么美？你有车补事业的有？人家干多少年，你干多少年！一个单位有几个有技术的事业人员？那都是本事的人，事业人员干着单位最多的工作，还没任何补贴，提拔空间小！人家没在单位找麻烦，还能干好本职工作，作为单位普通领导就自求多福吧！人家不干混日子你能咋滴？

事业编整体学历要高一些，就是没有职称，同级的事业编工资也比公务员工资高。公务员薪级工资是两年一调整，事业编是一年一调整。而且事业编可以走专业技术岗，副科级以上可以调任或交流到公务员领导岗位，和公务员有着同等竞争机会。公务员晋升领导岗位也得一步步来，事业编中级就相当于公务员科级待遇。副高就相当于公务员处级待遇，就是一个县能有几个处级领导，但事业编副高在单位就有机会晋上。改革后事业编马上实行职级并行，实际事业编在晋升方面比公务员宽广的多。事业编目前就比公务员少了一个车补，但有的地方也给车补了。

工作性质不一样，为什么教师工资非要和公务员比？

军队，公捡法，教师是国家的公职人员不能等同于企业事业单位。所以说工资不低于公务员。今天的社会上的人都是集中在钱的问题上，对于国家的各种各样的事儿，及其部门的管理什么都不懂，就只知道钱。

教师可谓是:人类工程师，公务员是教师教育出来的人才，教师理应比公务员高，公务员只是在***任职的职员，是人民的公仆，就是当官了，也是人民公仆，永远是老师曾经的学生。

答：

两者，没有可比性。

教师属于事业编制。

事业编制分三类情况：

1，全额拨款的事业编；

2，差额拨款的事业编；

3，自收自支的事业编。

从这三类事业编制中，

估计教师会知道自己属于哪一中。

公务员属于行政编制。

这是法律赋予的，体现了国家和社会对教师的尊重。不是教师要跟公务员比，是法律赋予的权利是否落实的问题！

《教师法》规定：教师待遇不低于同级别公务员。和公务员比是法律规定的落实！

解放前教师的工资远高于公务员。鲁迅在大学教书，一月工资是普通警察的十多倍。他每月400多大洋，一般警察30大洋。现在呢？

我同事，女的，中教一级（相当于正科），她对象，在公安局，股级（跟她比差两个档），他的工资整体比我（副高六档，相当于副县）稍高（他补贴很高），他的工资比他对象高。中学副高相当于副教授，大家感受一下。

不是老师要跟公务员比，是国家法律赋予老师的权利。是落实法律的规定的问题！

因为，有法必依是宪法规定的。

到此，以上就是小编对于薪资待遇超过公务员岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于薪资待遇超过公务员岗位的4点解答对大家有用。