当前位置:首页 > 公务员待遇 > 正文

薪资待遇超过公务员岗位,薪资待遇超过公务员岗位怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于薪资待遇超过公务员岗位问题,于是小编就整理了4个相关介绍薪资待遇超过公务员岗位的解答,让我们一起看看吧。

  1. 感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多,为何总被人说成高?
  2. 为何公务员的收入高于事业编?
  3. 乡镇公务员的工资为什么不如事业编有职称的高?
  4. 工作性质不一样,为什么教师工资非要和公务员比?

感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多,为何总被人说成高?

既然问到这了,那就用数据说话。

***设一名公务员每月实发工资是4000元,那实际他的真实所得是多少呢?

薪资待遇超过公务员岗位,薪资待遇超过公务员岗位怎么办
(图片来源网络,侵删)

1.这名公务员的应发工资是5230元,这其中包括627元的公积金,加上单位补上的一部分,他的公积金账户会增加约1260元。医疗保险个人及单位共缴工资总额的8%,也就是418元。另外***设这名公务员的车补为每月650元,则他每月的实际所得为4000+1280+418+650=6348元。

2.这名公务员的第十三个月工资为3000元,取暖费为1400元/年,节日福利共800元/年,全年绩效奖20000元,那他的全年实际工资为6348x12+3000+1400+800+20000=101376元。

3.公务员门诊看病有公务员医疗补助,与医保住院报销比例基本相同。

薪资待遇超过公务员岗位,薪资待遇超过公务员岗位怎么办
(图片来源网络,侵删)

4.公务员死亡丧葬费国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人生前40个月基本工资或基本离退休费。2020年全国城镇居民可支配收入为43834元,也就是说这名公务员在基本工资为3000元的情况下死亡,他的丧葬费高达43834x2+3000x40=207668元。

所以公务员的工资和***待遇好不好请自行判断。

五年内,我在央企,私企和公务员岗位都经历过,大学毕业,质量工程师,央企在河北邯郸,工资4-6千,公积金这些比公务员多一位数,私企在北京,工资1-2.5万,公积金这些没有;后来实在买不起房,回家乡考乡镇公务员,工资油补乱七八糟不到4千,公积金什么的,和移动联通这些企业没法比。很多人觉得公务员工资高,是因为公务员大多家境好(至少在本地相对好),没一定基础一月拿那么点真的很难。。。即使家境不好,也会努力表现好点,我很多同事就是十万车都买不起,还坚持抽几十块的烟。。。另一方面,很多人把公务员和领导混淆了,以我们这为例,超市收银员和刚入职公务员基本一个待遇,但比起数十年工龄公务员就差一两千,比起实职领导更差几千,但大多数吐槽的人是分不清领导和公务员的。。。。最后,地方财政的强弱和公务员工资收入有很大关系,这和企业一个道理,所以,没有前置条件的对比全是无意义的吐槽[微笑]

薪资待遇超过公务员岗位,薪资待遇超过公务员岗位怎么办
(图片来源网络,侵删)

说实话,公务员的收入水平只能说是处于社会中下收入水平。为什么总被人说成高呢?一是某些人看到个别有“灰色收入”的公务员生活,以此类推,以为公务员都这样,却不知道能有“灰色收入”的是极小部分。二是公务员月收入虽不算高,但每月均衡,不象私企容易辞职跳槽,可能存在闲在家没收入情况。三是有些有公权力的部门会给职工“团购房”、“集资房”等***,在购房这一块比买商品房省了不少,直接提高了公务员生活水平。从而导致其他人以为公务员收入高!

如果家庭贫困有能力孩子,说实话不建议去考公务员,还是在外奋斗摆脱贫困。进公务员队伍如果是没什么公权力的单位,意味着要买商品房,日子会很难过的,等你有房了年龄也大了。要么走捷径嫁有钱人或娶有钱人,就看个人造化。

感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多,为何总被人说成高?。感觉并不代表現实,事实说明一切,人只要有颗公平正义之心,敢实话实说,绝不会“得了便宜卖乖”“揣着明白装糊涂”。不否认央企高管、私企老板工资之高并不亚于公务员,但广大員工与公务员相比,岂不是天渊之别。

如果真如题主所言“公务员比央企、私企等人工资明显低很多”,请问为何企业招工门可罗雀、甚至空无一人,而公务员招聘车水马龙、甚至挤破头皮,这种現象说明了什么?。再者企业退休与公务员退休养老金为何相差数倍,就是幼儿园小朋友都知道的现实。请问题主退休前工资又各是多少,只要有颗公正之心,应该知道谁少谁多。

至於年终奖金,文明城市建设奖,低者上万,高者数万之多,仅这部分就是企业员工工资的两三个月之多,年合计收入、就比企业员工高出许多。如果做为一个人,客观現实都不敢承认,昧着良心瞎说。这个“人”得打上“?,做人的根本都忘了?应该算个什么?

为何公务员的收入高于事业编?

这个问题简单,难易程度不同。公务员的工作难度大N个量级,含目标设定、方案设计、技术筹备、人力组织等。在新时代还有一个不断满足人民群众对美好生活的向往要求。事业编人员所[_a***_]工作相对而只需满足事业数量、质量要求就够了,与公务工作要求没有可比性,不在同一档次,是一种复杂劳动与一简单劳动关系,因此在制度设定上劳动报酬应当体现不同价值,体公平公正。

因为能做决策的领导阶层都是公务员,事业编只是作为公务员的补充。

每年事业能不能发奖金、能发多少,都是公务员来决定。

职务名称也可以看出,公务员最低级叫“科员”,而事业最低级的叫“干事”,对,干事就是做事的[偷笑]

其实这个真的没法比较,如果说同是科员的话公务员确实高于事业编,但是对于中级职称来说,待遇通常要高于公务员的副科级水平,副高级职称已经超过了公务员副处级待遇,公务员和事业单位是两套不同的工资制度,无论是事业单位做专业技术的人还是公务员做管理的人,每个岗位都有其用处啊!

这个问题没法比较,另外从账面上看,公务员的收入跟事业编差不错。如果真的相比较的话,两个是不同的体系,单纯从财政来说同级别的事业编收入比公务员高,而且事业编评职称比公务员升职容易一点,有人说公务员10年享受副科待遇,其实副科待遇和副科实职有很大差别。也许有人会说公务员有额外收入,如果这么算那就没法说了,这只是少数的***分子。大多数不是这样的

乡镇公务员的工资为什么不如事业编有职称的高?

你想多了,事业单位晋级职称过两关:一要考试,取得资格证书,二要单位有空岗。二者同时满足才可以拿到相应待遇。公务员有职级并行,一不用考试只要混工龄,二不需要在实际的领导岗位上,就可以拿到上一个台阶的待遇。国家对公务员是亲儿子的待遇。

乡亊业人员大多能评上副高职称,而乡镇普通公务员大多一辈子才是个小科员,职务低工资低,工作苦,工资上不去,相当于事业人员的原级职称,自然也就工资低,而事业的副高职称相当于公务员的副处级,自然工资就高。

又想当官,又想拿最多的钱!你怎么想的那么美?你有车补事业的有?人家干多少年,你干多少年!一个单位有几个有技术的事业人员?那都是本事的人,事业人员干着单位最多的工作,还没任何补贴提拔空间小!人家没在单位找麻烦,还能干好本职工作,作为单位普通领导就自求多福吧!人家不干混日子你能咋滴?

事业编整体学历要高一些,就是没有职称,同级的事业编工资也比公务员工资高。公务员薪级工资是两年一调整,事业编是一年一调整。而且事业编可以走专业技术岗,副科级以上可以调任交流到公务员领导岗位,和公务员有着同等竞争机会。公务员晋升领导岗位也得一步步来,事业编中级就相当于公务员科级待遇。副高就相当于公务员处级待遇,就是一个县能有几个处级领导,但事业编副高在单位就有机会晋上。改革后事业编马上实行职级并行,实际事业编在晋升方面比公务员宽广的多。事业编目前就比公务员少了一个车补,但有的地方也给车补了。

工作性质不一样,为什么教师工资非要和公务员比?

军队,公捡法,教师是国家的公职人员不能等同于企业事业单位。所以说工资不低于公务员。今天的社会上的人都是集中在钱的问题上,对于国家的各种各样的事儿,及其部门的管理什么都不懂,就只知道钱。

教师可谓是:人类工程师,公务员是教师教育出来的人才,教师理应比公务员高,公务员只是在***任职职员,是人民的公仆,就是当官了,也是人民公仆,永远是老师曾经的学生

答:

两者,没有可比性。

教师属于事业编制

事业编制分三类情况:

1,全额拨款的事业编;

2,差额拨款的事业编;

3,自收自支的事业编。

从这三类事业编制中,

估计教师会知道自己属于哪一中。

公务员属于行政编制。

这是法律赋予的,体现了国家和社会对教师的尊重。不是教师要跟公务员比,是法律赋予的权利是否落实的问题!

《教师法》规定:教师待遇不低于同级别公务员。和公务员比是法律规定的落实!

解放前教师的工资远高于公务员。鲁迅在大学教书,一月工资是普通警察的十多倍。他每月400多大洋,一般警察30大洋。现在呢?

我同事,女的,中教一级(相当于正科),她对象,在公安局股级(跟她比差两个档),他的工资整体比我(副高六档,相当于副县)稍高(他补贴很高),他的工资比他对象高。中学副高相当于副教授,大家感受一下。

不是老师要跟公务员比,是国家法律赋予老师的权利。是落实法律的规定的问题!

因为,有法必依是宪法规定的。

到此,以上就是小编对于薪资待遇超过公务员岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于薪资待遇超过公务员岗位的4点解答对大家有用。