大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员各市待遇排行表的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员各市待遇排行表的解答,让我们一起看看吧。
第一梯队:财政局(把握财政开支,自然近水楼台先得月)税务部门(主要财政收入单位)公法检(有政策支持,可以超过同级别公务员总收入的50%)两委(实权单位)。
第二梯队:市场监督管理局(原工商局,大家懂的)自然***局(原国土局,曾经位列第一梯队)国资委(同样是十年前第一梯队单位)司法局(同级别多了1200的司法津贴)体育局、交通局、生态环境局(原环保局)。
同一地区不同部门公务员,他们发放的工资大概一致,但也有一些小的区别,主要是岗位不同带来的。
一、公检法的工资普遍高一些
公安、检察院、法院、司法局工资普遍高一些,主要是有司法补助1200元,警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方,公检法的工资要高于同级别的20%左右。比如:若相同级别的公务员工资是10000元,那么公检法的工资可能为12000元。
二、纪检审计部门的工资普遍高一些
纪检审计部门经常出差在外,而且是长时间出差,很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助,笔者所在的地级市,纪委办案根据办案出差时间补助,一天补助60元左右;审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如:若相同级别的公务员工资是10000元,那么公检法的工资可能为11000元。
除了这几个部门外,其他部门的工资水平几乎都是一致的,没有什么加班费、[_a***_]费等。现在没有政策规定,没有那个部门敢乱发津贴补贴,也不敢私设小金库。
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同一地区不同部门公务员工资一样吗??
同一地区不同部门的公务员工资还是存在差别的,主要在于垂直管理单位的工资水平和所在地区公务员工资存在差距。垂直管理单位的工资水平与所在地区公务员工资水平的高低受到所在地区经济发展水平影响较大。就本人所在的中部地区某小县城来说,垂直管理单位工资水平都是参照省直单位标准发放的,同职务职级情况下,全额工资水平会比地方上略高一点,而且其奖金、五险一金以及其他津补贴也会更高,平均下来垂直管理单位年收入会比所在地区公务员收入高三四万左右。
哪个部门的公务员工资最高?
抛开垂直管理单位收入水平来说,一般同一地区不同部门之间的公务员工资水平都是一样的,但是在津补贴、绩效奖金等等方面仍存在较大差距,所以导致年收入水平相差较大。就部门整体来说,县里公务员收入水平最高的大概可以这样排一下:公检法司系统>五大办(县委、人大、***、政协、纪委)>强势党政单位(县委部门、财政、住建、人社、扶贫等单位)>可创收单位(有执法权的城管、市场监管局等)>一般单位。当然,一般单位不包括乡镇,乡镇看经济发展水平,经济好的乡镇收入可比肩强势党政单位,经济差的乡镇收入比一般单位还差。
以上是个人体制工作所认识到的,如有不同,地区差异或个人认识所致。
同一地区不同部门公务员,他们发放的工资不一定一样。
看隶属关系:同一地区,不一定是同一隶属关系,工资待遇可能会不一样。同在一座城市,即便是同一部门,因隶属关系不同,其财政支出的层级不同,工资是不同的。如省会城市,同样是财政部门,省级发改和市、区发改,因隶属不同层级的***,其支出级次不同,保障水平就有差异。
看工资内容:公务员工资分:基本工资+津补贴+绩效等。
在同一地区,同一预算级次,不同部门之间:
就同一支出层级、同一类***部门,同一考核结果,那么他们的工资是一样的。如同是市级财政开支的发改委和教育局,同样都是考核优秀,那么部门之间的待遇不存在高低。
娘子曰:公务员的工资构成比较复杂,不能一以论之。
地区不同、层级不同、部门不同,公务员收入都会不同。先回答公务员工资的构成,公务员的工资由职务工资、级别工资、地区津补贴、目标绩效奖四大部分组成,其中职务工资和级别工资是全国统一标准,每个地区都一样。区别主要在地方津补贴和各地制定的目标绩效奖。由于地方经济发展水平、财政收入参差不齐,不同地区甚至同一地区的不同层级之间的差距非常大。
总体来说,东部地区公务员收入远高于西部地区公务员收入,差距主要在地方津补贴和各地目标绩效奖。就新一线城市成都来说,省级机关和市级机关之间、主城区之间、各区县之间收入差距都很大。比如,省级机关正科级公务员月到手工资(含电话补贴、车补)4500左右,每年不到2万目标绩效奖,全年到手收入不到8万。而同级别的成都市级机关到手收入是同级别省级机关公务员的1.5倍以上。同样在成都市,市级各个部门之间也有差异。这是因为各个部门目标考核得分不同,得分越高绩效奖越高。
公务员的工资由职务工资、级别工资加各类津补贴组成,其中职务工资和级别工资是全国统一标准,每个地区都一样,区别主要在津补贴,由于地方经济发展水平参差不齐,彼此间的差距非常大。总体来说如果要比较,一线城市公务员的工资水平基本上是中西部地区的一倍以上。
以正科为例,中西部地区的正科级公务员每月扣除五险两金后到手一般在4500-5000之间(含车补),加上物业、通讯等少量补贴,年入在60000左右。另有年终十三薪,大概在2000左右,年终考核绩效20000到30000之间,一年下来实际到手收入在90000上下,如果算上公积金在11万左右。同样的级别,在深圳预计可以到28万+,在北京、上海、广州可以到25万+,在杭州、南京等东部发达地区的准一线城市可以到22万+,最低至少也是中西部地区的一倍,多的差不多有1.5倍,可见地区间的差异。
这还是平均水平。如果算个体差异,中西部地区有些偏远地区的乡镇公务员,由于财政收入有限要保机构运转,除了日常工资可以确保发放外,其余的年终绩效等很多地方几乎是零,有也是发几千作为安慰,相对东部发达地区年终动辄五六万、七八万的水平,发个年终奖都比人家全年的工资高,天差地别的收入直接映射了地域间经济发展的严重不平衡。
当然,东部发达地区房价、物价也高,中西部地区在这方面有优势,以幸福指数来衡量,中西部地区的公务员不见得比一线城市差,这是客观事实。但这一切必须建立在自身家庭条件不算太差的前提下,如果家庭条件比较差,不管在哪里干公务员都是一种煎熬,反之会比较惬意。
有同事遴选到北京,中央部委公务员,了解到四级调研员层次的具体待遇,没有想象的那么多,但是部委的地位、发展空间和北京户口等工资之外的东西是很让人羡慕的。
我同事当时正科遴选过去的,现在四级调研员,到手工资是1万多一点,然后加上公积金,年底奖金,各类补贴,大概是18万左右。作为部委公务员,出差是比较多的,他说他最多的一年,出差补贴是一万多,出差每天是180元的补助,能拿到一万的出差补贴,这说明工作还是比较辛苦的。
其实一线城市真正让人羡慕的不是工资,是附加的其他福利。比如部委公务员,四级调研员起步,不是特别差的话,厅局级干部都是没有问题的,至少也能解决巡视员待遇。另外部委公务员,下去哪个省都是领导,所享受的高高在上的地位是不一样的。
所以,如果有机会去一线城市,还应该是争取一下的。
扯淡!本人省会市公务员,正科实职近二十年。在职经常出差北、上、广及周边省区,且有上述各地不少公务员朋友。公务員收入一靠职级(职级高收入高,反之就低);二靠补贴(发达地区补贴高)。贵州职级普通较低,且系不发达地区。何谈高收入!
贵州贵阳,普通科员,月到手7000+,公积金2300+,发13个月工资,年终50000+。一年到手17+。
坐标贵州贵阳,基层民警,工作五年,月到卡工资7000多点,公积金2500多,无其他。
到手工资8000千元左右。才工作3年。
贵州省贵阳市,市级单位,到手工资3500元,公积金2096,房价1.4-1.8万。
贵州的公务员!政法系统有政法系统补助!有艰苦地区补助!一月到手6000!但年终才一万!一月公积金自己扣980!不高!地方物价除了房价以外,衣食住都比较高!
贵州市级(边线城市)隶属市能源局,4500,无补贴无考核,无年终,死工资,调剂无望别谈升,只能说完全够本地消费。
贵州贵阳市直机关第一年试用期 基本工资加津补贴(试用期没有职级工资什么的)加改革性补贴加车补话补饭补,扣去五险一金,大约9万。
这真是笔糊涂账,也是个伪命题。全国公务员待遇每月到手的估计都不多,到卡(银行卡、购物卡、饭卡…………)的勒?到账(公积金账户、医保养老保险账户…………)的勒?各种补贴勒?
贵州公务员工资不高的,最多到小康水平,亲戚有几个公务员,同学也有本省做公务员的,贵州遵义的话公务员一个月到手6000不到,真的实话。贵阳那个同学选调生公务员,一个月4000多,他说的应该是工资,实际到手一个月应该有6000吧。
到此,以上就是小编对于公务员各市待遇排行表的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员各市待遇排行表的4点解答对大家有用。
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