大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位的划分的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员岗位的划分的解答,让我们一起看看吧。
一,我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则和适用原则、渐进原则、动态原则、法制原则,共五个原则。
二,职位分类:
1,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级,以便对从事不同性质工作的人,用不同的要求和方法治理,对同类同级的人员用统一的标准治理,以实现人事治理的科学化,做到“适才适所”,劳动报酬公平合理,是现代人事分类的一种类型;
2,与品位分类相对;职位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位的职务、职责与职权。在组织里面,最常用的职位分类便是部门分类和等级分类;
3,职位分类制度主要体现在两个方面:一是划分职位类型,二是职位设置;
4,可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度。
公务员职位类别的划分,是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别,是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定,目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。
专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。
公务员考试职位类别是指将公务员职位分为了A、B、C三类。
具体如下:
A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位,直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位主要包括:部分省省考录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
主任科员是正科,副主任科员是副科,本科是科员,专科有可能是办事员。
该职位名称,表示不是专业部门,是综合管理部门的非领导职务,也就是普通办事的。如果是双学士或者硕士,考上后转正定级为副主任科员,博士是主任科员。其他在职公务员考上,按相应级别来套。但科长以上的就不能考了。
行政职务和行政级别是不同的两个概念:行政职务是公务员所处的工作岗位,比如说局长、副局长、科长、副科长、县长等,属于行政职务;行政级别是指公务员所享受的级别,比如科级、处级、厅级、省级等。一般行政职务对应相应的行政级别,但也不是绝对的,比如县长属于县处级,科长可能是科级,也可能没有科级。
"国家公务员考试中,有完全相同的两个岗位却不同招录,包括了岗位一,岗位二,这个意思是指相同岗位会有不同职务。其招录的时候,会有明确的条件规定。例如,可能岗位一会要求大学本科及以上才能报考,而岗位二可能是只需要专科学历,就可以报考了。注意,考生们一定要看清楚,同一个岗位有分别是岗位一和岗位二的,会在招聘的条件上有所[_a***_],或者是有具体的要求,一定要看清楚,只有符合了某一个岗位的招录的所有条件才可以报考。"分出一二三的时候,大家一定要看清楚,是不是岗位要求有所不同。
到此,以上就是小编对于公务员岗位的划分的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位的划分的5点解答对大家有用。
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