教师待遇跟公务员持平,教师待遇跟公务员持平有关系吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师待遇跟公务员持平的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师待遇跟公务员持平的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师和护士哪个工资高？
2. 老师待遇和公务员待遇有什么区别么？

教师和护士哪个工资高？

有可比性吗？教师一年上180多天，全白班，还可以补课，还可以让家委会的带头出钱筹钱，究竟拿多少谁知道？表面是四五千，面对的是孩子，挨揍的风险小，安全性高！护士由于缺人，很少能双休，大夜班，小夜班，特别是夜班，一个病房只有一两个值班，根本是彻夜不眠，也没有外快！子女家人也顾不上，拿双倍工资也不如干教师！

教师和护士哪个工资高？我认为，这两个职业不好相提并论。若是拿来比哪个更辛苦、更有发展前途、更适合自己、更受人喜欢和尊敬，还倒可以，不同行业、不同工种、不同工作性质的两类人，工资高低怎么能比呢？

护士有分类

按职称等级划分：有护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师，他们所负责的工作内容和职责不同，当然工资也不会相同。

按行政职务划分：有护士长等。在医院内，护士受护士长领导管理，是最低层岗位，护士长属于中层管理人员。虽然同样是护士，但挂“长”和不挂“长”大不一样，二者工资差距较大。

教师也分类

按职称岗位划分：有***教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。他们的工作内容和职责，表面上看基本相同，但实际上也有不同，所以工资高低也有较大区别。

按行政职务划分：有主任副主任、校长副校长，另有班主任等。他们虽然工作职责有所不同，但都同属于教师，工资主要按职称确定，与行政职务关系不大。

教师与护士的异同

1、同属事业单位编制（体制外的、临时工护士、临时代课教师除外），都有10%的工资加提和教护龄津贴，工资标准基本一致。但学校是财政全额拨款，医院是差额补助或自收自支。因此，教师的工资收入相对固定，而护士的工资收入就更灵活些。

2、同是（主要）按职称级别核发工资，但因管理性质和方法不同，护士可能每月都有奖金提成等，教师只是近几年才有年终一次性奖励（一个月基本工资），而且有些地方还没有落实。

还用想？肯定护士，但性价比是教师高。护士的工作量应该是教师的3-5倍，职业技术强度，责任都是远高于教师的，没什么好比的。告辞。我市区教师收入一月大概7000，公积金5000。护士收入一月8500，公积金2500。

对比🉐️🈶️前提：要同级别的单位相对比，这样，才🈶️意义。

譬如：乡镇中小学教师与乡镇医疗服务中心的护士比，教师工资明显高；

大市（省辖市）第一人民医院与市直属最好的中小学校教师比：护士工资收入没教师高，但她们的奖金很高，🉑️教师的社会***比护士高太多了！

大医院的医生香🉐️很，但护士不行；

名校教师就不一样的，因为，名校的学生🈶️许多是来自具有优质***的家庭，家长们都很想巴结孩子的老师，结果就是“你懂得”。

再说了，在学校里，教师的地位是高的；

但在医院里，只有医生的地位高，护士的地位就“呵呵了”

老师待遇和公务员待遇有什么区别么？

你好，同学。

工资待遇方面，每个地区教师每个区县都不太一样，公务员每个岗位也都不一样，这没有可比性；编制方面，公务员和教师都是属于编制内的工作，可是公务员是属于行政编制的，相比于事业编制，行政编制肯定管理上要严格一些；地位方面，教师，为人师表，受人尊敬，但公务员，不管是在工作岗位上，还是在生活中，其实会对自身有很大的帮助，至少能有一些后门可以走，不过不用和学员说这些，就说教师更受尊敬就好了；工作环境及时间方面，教师的工作环境会好一点，但是每天需要早起，公务员普遍岗位都是朝九晚五。

到此，以上就是小编对于教师待遇跟公务员持平的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师待遇跟公务员持平的2点解答对大家有用。