大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员行业岗位分类的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员行业岗位分类的解答,让我们一起看看吧。
公务员职位主要可以分为三大类,分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。
1、综合管理类
综合管理类职位是公务员职位的主体部分,大部分公务员职位都是属于这类职位,这类职位主要是负责综合管理类的工作,包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。
2、专业技术类
专业技术类的公务员职位,主要是负责专业技术方面的工作,为机关单位提供技术支持,这个岗位的专业性比较高,具有不可替代性。这类职位主要集中在审计、公安、海关等部门,具体的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位,需要用到专业技术的岗位,这类岗位还有一个特点是年资越高,经验越丰富,不可替代性越强。
这类岗位主要集中在市场监管、农业、交通运输、城市管理等部门,主要是对相关人员进行行政许可、处罚、收费、检查等,岗位具有执行性、强制性。
一、乡镇类
乡镇机关,主要包括乡镇、县市区直机关派驻乡镇、街道单位职位。那么,报考乡镇机关职位的考生,面试主要考什么呢?从出题上来说,乡镇面试考题主要聚焦于基层实务,如:农村环境治理、乡镇旅游、精准扶贫、土地流转政策、农业现代化等方面。
二、普通类
普通类公务员面试考题涉及的范围较广泛,如:***治理、城市建设、垃圾分类、疫情防控、设施改造等方面。
三、执法类
1.按照公务员法有关规定,公务员职务分为领导职务和非领导职务,领导职务分为十级:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
2.公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
3.指依法履行公职,纳入行政编制、[_a***_]编制、警察编制,由国家负担工资、***的工作人员。
参考资料:《中华人民共和国公务员法》
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是,虽然机关工作需要各类专业知识,综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员,在其工作领域从事研究、政策制定工作,具有丰富的知识、经验和造诣,但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作,因此,不作为专业技术类公务员。
2.专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比,行政执法类只有对法律的执行权,而无解释权,出现***时不具备裁定权。
4.关于法官与检察官职位,法官和检察官也纳入了公务员的范围。
一、公务员职务分为领导职务和非领导职务两类,具体划分如下:
一级:***院总理
二至***:***院副总理,***委员
到此,以上就是小编对于公务员行业岗位分类的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员行业岗位分类的4点解答对大家有用。
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