公务员可以问待遇吗,公务员可以问待遇吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员可以问待遇吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员可以问待遇吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问公务员在正常工作之外的加班、值班能否发放补助?有没有相关的法律依据？
2. 公务员体检是福利还是医保待遇？
3. 为什么很多人考公务员之前一定要找人问下工资待遇？

请问公务员在正常工作之外的加班、值班能否发放补助?有没有相关的法律依据？

《公务员法》第七十六条规定：公务员在正常工作日之外加班的，应当安排补休。

法律并未规定应当发放加班费。因此，公务员加班，不能发放加班费，但应安排相应的补休时间。根据这个条款，公务员是没有加班工资的，值班更难了，现在早就规范津补贴了，没有钱可以发了

公务员体检是福利还是医保待遇？

公务员体检是单位的***不是医保待遇。公务员体检不是医疗保险的***待遇，是国家财政给予的***待遇，是根据劳动法关于建立健全职工的健康管理档案而实施的细则，机关事业单位上班的人40岁以上的每年体检一次，40岁以下的人员每二年体检一次。

为什么很多人考公务员之前一定要找人问下工资待遇？

大概是了解情况，摸清底细，以利后用，先备后用吧！股级公务员平均一年不少于十万至十二万<含多种津贴奖励>元收入，直上到省部级月超四万<各种补贴在内>……巨大诱惑力岂不参考乎？人之力者向上也。人之初，性本善，做了官，乃至变……好官不多见，***都愤狠。做人民公仆是本之善，善民善国善事业才是真正之善！

公务员难道不也是一份工作？你找工作之前难道不问一下工资待遇、不问未来发展就去做？

大多数考公务员的人都是为了一份稳定又体面的工作，如果这份工作连日常温饱都无法解决又谈何服务人民，服务社会？每年公考这么多人失利，这么多人再战，不问清楚怎么敢踏入这艰辛的考公之路？

说到底其实公务员也正是一份普通的工作，没有印象中的那么“没落”，也没有口传的那么“高大上”，这条路说好走也好走，说难走也难走，好在稳定，难在进入和晋升，选择踏上公考之路的人也已经有了自己的心理准备。加油！

今年这疫情一来，体制外的所有实体风雨飘摇，吓得大家疯了一样往体制里钻。但是，体制内一个月能到手6-8k（指税后工资，把公积金、社保这些加上是肯定超过的），各种***保障肯定齐全，户口好解决。体制外，有学历有特长的朋友，想找一份这样工资的工作还是挺轻松的。所以问这个问题的人，都在纠结高工资与稳定二者间的抉择！毕竟一份稳定的工作是一辈子。

您好，考公务员的目的无外乎三个：一是有一份稳定的收入，保障生活。二是有一定的晋升机制，实现价值。三是有一定的社会地位，能办事情。在这其中，稳定的收入是很关键的。

如果说，某个人考公务员，只是为了想做官晋升，实现个人的价值，大概率没人会相信。

其实，现在的形势下，公务员就是一份普通的职业，付出一定的脑力体力，获取相应的薪资报酬。而公务员薪酬待遇的特点是比较稳定的，不会跟企业一样，与经营效益挂钩，属于比较缓慢的晋升。所以，在考公务员前，很多人会优先询问工资待遇。一旦工资待遇达不到自己的预期，可能就会慎重的考虑，另谋高就或者另择良地。

在此，也从大面上简单说一下公务员的待遇。

第一，珠三角、长三角等发达地区公务员待遇仍然属于第一行列。雄厚的财政实力，是保障公务员待遇的最根本基础。这两个片区经济发达，薪资报酬高出其他地区不止一星半点。

第二，中直单位公务员待遇有所降低，不占优势。中直单位比较尴尬，很多时候受制于垂直管理的政策限制，地方政策又靠不上，属于“两头不落好”，有的垂直单位甚至还没有年底绩效。

第三，政法单位公务员高出同层次公务员30%以上。公安警察警衔津贴、值班补贴，***、司法局有政法津贴，员额法官、员额检察官享受员额制待遇，法警有警衔津贴，法助有司法绩效。所以，这一群体的待遇属于公务员中上层次。

到此，以上就是小编对于公务员可以问待遇吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员可以问待遇吗的3点解答对大家有用。