大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于博士公务员医生的待遇的问题,于是小编就整理了5个相关介绍博士公务员医生的待遇的解答,让我们一起看看吧。
浙江大学博士生工资待遇:博士生平均工资为3611元/月(截止2014年),其中66%的工资收入位于区间3000-4000元/月,33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
1、博士后年薪20-30万元,具体待遇根据专家面试评估结果及论文发表情况决定。
2、博士后在站时间由导师和博士后根据研究项目和内容需要,确定为2年或3年。在站期间可申请助理研究员。
3、博士后在站期间可申报博士后基金、国家自然科学基金等项目;符合条件者可申报国(境)外交流项目,如香江学者、澳门青年学者***、中德博士后交流项目等。
待遇很好。
博士医生待遇没有固定的标准,首先,博士医生所在医院和专业就决定了博士医生的待遇不同。
如果博士医生所在医院是大城市三甲医院重要的科室,那么它的待遇就非常高,同样工作量也非常大。
如***士医生所在医院为小城市小医院,那么,它的待遇相对就差一点。博士医生在医院的待遇如何?
更多的在于他的水平,如果他的水平很高,很快他的待遇就有很大的提高,如果他的水平差,不被大家认可,他的待遇不会好的。
差不多吧,博士毕业了不还要规培三年吗,大概5000左右。 工作了看医院,有的医院待遇好第一年也许勉强有8000-9000,差的也有1000一个月的。稳定了后一个住院医内科系统能到1.5w一个月吧,但是要值班,做实验写基金,发sci,说实话性价比极低,生活质量极差。我老板一般喜欢晚上11点查房,经常凌晨1点多叫医生过来讨论课题
华西口腔医学院博士待遇挺高的,学院前身是华西协和大学牙学院,建于1917年,是我国现代口腔医学高等教育发源地。口腔医学院、口腔医院、口腔医学研究所三位一体。医院占地面积41406平方米,总建筑面积42113平方米。学院国际间的合作与交流不断扩大,先后与加拿大多伦多大学、日本齿科大学及香港大学等签订了合作交流协议,并与德国、美国、英国、法国等国家的有关机构建立了联合培养研究生、科研及预防保健合作关系,聘请了10余名国际著名专家为我院名誉教授。
一、对前来应聘的人员,医院将在应聘期间每人补助2000元,报销往返路费一次,面试当天提供医院工作餐。
二、薪酬***取“工资+科研绩效”与奖励的方式发放。除工资之外,师资博士后享受医院的科研绩效税前25万元/年,根据工作量还将补充发放绩效奖励。
三、郑大一附院为师资博士后设立50万的科研启动基金,甚至享受住房提供、子女入托入学、未来可留院工作等同等于在职职工待遇。
任何博士生都是有国家博士生生活津贴的,每个学校不一样,福建这边差不多每个博士生一定有2700元/月,每年发十个月。老板平时或多或少也会给点,再加上各类奖学金,其实收入还是客观的。你说的工资应该指的是这些吧。
到此,以上就是小编对于博士公务员医生的待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于博士公务员医生的待遇的5点解答对大家有用。
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