公务员副科实职岗位,公务员副科实职岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员副科实职岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员副科实职岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位副科实职专技岗位好还是管理岗好？
2. 事业编制调任公务员必须是实职？
3. 哪位朋友知道事业副科转任公务员的条件和程序是什么？

事业单位副科实职专技岗位好还是管理岗好？

实职专技岗位侧重于专业技能和技术能力，拥有较强的业务知识和专业资质。管理岗侧重于组织协调、领导管理和决策能力，负责单位内部或下属单位的管理工作。

就发展前景而言，实职专技岗位通常有明确的技术职称晋升序列，而管理岗则有较好的晋升管理通道和更大的领导权。具体选择应根据个人的兴趣、能力和职业规划考虑。

事业编制调任公务员必须是实职？

事业编制调任必须实职，需要满足条件是级别达到市直单位下属事业单位的事业编管理岗八级以上后，任一个副科级领导实职（XX中心副主任），直接调任本单位业务科室副科长。

但前提是，本单位有空余行政编副科级领导职数，单位领导愿意给调，过局务会。所以这种“调任”大多数发生在市直单位，因为职数相对多一些，县区难度就比较多。

哪位朋友知道事业副科转任公务员的条件和程序是什么？

这个符合条件了过程很简单，但是也很难，因为竞争强，都想转。条件就是组织同意调任，新调入公务员单位有编有岗。程序就是组织考察，上会研究，经过考核，公示就任，公务员局登记。

举个例子：

一个县级卫健委下二级机构红字协会主任（男），这是事业单位副科，他在这个岗位上工作了好几年了，一直想着换个行政岗位，到时候登记了公务员还能领车补。

这个县发生了一次***疫情，他在抗疫中表现突出，正好卫健委班子调整，他向组织申请进入卫健委班子，经过初步考察，他符合进入班子条件人选。经过有关会议推荐研究，同意他进入卫健委班子，又经过公示，公示期满后，他就上任了。

公务员对岗不对人，卫健委是行政公务员编，班子调整，有人调离，腾开了一个公务员编制和岗位，这个红字协会主任到任后，就由事业副科转任成公务员，由公务员局发表登记，录入系统，就成公务员了。

要是想调任转入的行政公务员单位，没有空编，即使调入该单位也登记不了，也无法转成公务员。具备条件了很容易，否则，很难，具体难在哪里，大家都知道的，符合转的人多，而公务员编少，这些编要么有人调离，要么退休腾出来的。

我有个同学是事业编，在县直机关单位帮助工作多年。属于长期借用的那种。

他是事业编管理岗8级，相当于行政副科级。

我曾经问他：你在事业单位也算领导了，何苦寄身机关忍辱负重？

他说：在机关工作，才有机会转任公务员。

我问：有人帮么？

他说有，县委书记可以帮忙！

我一听，觉得“有戏”，追问一句：你和书记什么关系？

他很神秘地说：我大学有个关系很铁的同学，现在省直机关工作，县委书记和他一起在党校学习过。

我“哦”了一声，不想再接下去……

事业编想转任公务员，条件和程序都不难！难就难在有没有人帮你实现这个目标。

可以调任。

首先，需要具备事业副科调任公务员副科的基本条件，即在事业单位副科满两年，干部身份。

其次，需要由组织部们依据规定进行识别考察，在符合条件的情况下进行调任。

最后，整个过程最大的难点，其实就在于如果能让组织对你进行调任，这个就得看人了，要么个人能力极强、有单位主动愿意要并且下大力气进行推动。要么就得看个人其他方面的能力是否能推动了。

按照《公务员调任规定》，调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。据此规定，事业编制人员符合条件者可以调任至行政机关担任相应职务或者职级。

一、《规定》中的调任条件结合实际细化为：

1.任职条件。担任管理岗8级及以上满2年，专业技术人员为副高级及以上职称满2年。

2.[_a***_]要求。调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。所有学历必须能够认证。

3.年龄限制。调任乡科级领导职务原则上不超过45周岁；县处级及相当层次职级原则上不超过50周岁；厅局级及相当层次职级的，原则上不超过55周岁。

4.编制规定。行政机关必须有空缺编制。

5.职数规定。行政机关必须有空缺的领导职务或者职级职数。

6.领导意见。行政单位主要领导必须同意，且愿意向前推动调任工作，这是调任最关键的环节。

二、调任程序结合实际概括为：

1.动议调任。行政机关根据空缺岗位和职数，动议调任，并确定调任职位和条件。

到此，以上就是小编对于公务员副科实职岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员副科实职岗位的3点解答对大家有用。