大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员保洁工资待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员保洁工资待遇的解答,让我们一起看看吧。
看了你的简单自述,可以这样理解,你在这个单位工作了6年,一直是办公室的工作人员,没有换过部门,也没有被提升,刚开始不是你给领导打扫卫生,最后成了负责给领导打扫卫生的人。
就目前的状况来看,不管你有多么不情愿,但还是要耐着性子继续给领导打扫卫生,而且不能在领导和同事面前显示出不情愿的表情和言语。
给领导打扫卫生,其实也是有学问的,有的人干得能让那个领导非常满意,有的人干得活却让领导看不上。
如果你不想打扫卫生了,我认为从现在开始,你可以从这两方面着手:
第一,把领导的办公室打扫得非常好,借此机会,与领导套近乎,让领导给你换工作岗位;
第二,既然你6年都没有进步了,不前进就意味着倒退,所以,你要改变,改变思路、改变心态、改变工作方式、加强学习、提高业务能力,然后找机会、找关系,换部门。
郁闷没有任何作用,改变才是硬道理。
你一来就在办公室,一待就是六年。六年了,没让你调离办公室,说明在办公室,你还有用武之地。
现在负责给领导打扫卫生。说明你工作比较踏实认真,领导比较信任你。
再说,打扫卫生不是上班8小时内都打扫吧。除了给领导打扫卫生外,你还负责什么?
单位其他人进进出出,你说的不是办公室吧,而是别的部门。这属正常。
体制内工作,你得把时间熬够,而且还要认真而又用心地熬,不能当一天和尚撞一天钟地应付。想晋升,这些资历是必须的。
给你说一件真实的事情。在陕西宝鸡眉县有个张载祠,张载是北宋大家,其名言横渠四句:为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。张载也被称为横渠先生。
现在的社会,就是你在工作岗位有才能,如果不会花言巧语,也得不到领导的赏识,及要有才,也要学会怎样使领导赏识,得到领导的重视,苦干实干也没用,会做的也没会说的,不知大家有没有同感。
如果是我觉得有两种方法:
第一:换个心态。
你可以在某些方面把你的领导当成你的长辈,小辈给长辈打扫卫生其实很正常。
但这只能是心态上,工作方面还是应该严格遵守上下级关系这个尺度,不能越距。
其实,我有个刚刚考上公务员没多久的朋友。她考的是我们当地的市***,她刚进去的时候,也是每天上班之前都要先给领导办公室打扫卫生,这好像是刚进去的新人必须做的,也应该做的。
至于您说的给领导打扫了六年办公室,不知道具体什么情况。
第二:跟领导提出。
我不知道您是什么职位,如果是类似于领导秘书这类职位,我只能说给领导办公室打扫卫生是您的本职工作。
如果不是,我觉得您可以借个机会向领导提出这个问题,看领导对此有什么想法,然后沟通解决。
公益性岗位是一类泛指,主要是指***部门或事业单位购买劳动力所提供的岗位。其中有一些是针对就业困难的特殊人群,如“4050人员”,“贫困人员”等。
公益岗是没有编制的,不是行政编制也不是事业编制,公益岗属于***部门或者事业单位的编外人员。
公益性岗位服务期满后能否续约还看具体单位是不是会继续续约,但是大部分都是可以续约的。
合同制和政府购买岗的区别在于和雇员签合同的单位不同。合同制的员工一般是直接和***部门或事业单位签合同,而***购买岗是委托第三方人力公司去招聘,合同也是和第三方公司签订的。
公益岗的待遇和各地的经济水平以及工作单位有关,没有统一确切的标准,但是肯定不会低于当地的最低收入,一些地方的公益岗收入也是很可观的。
一般情况下公益岗都是有五险的,但是公积金要看具体单位的公告内容,如果公告上没有详细标明,可以致电招聘部门详细咨询。
关于公益岗的待遇和前景这个每个人的标准是不一样的,不过以上分享应该能让你找到自己想要的答案。
到此,以上就是小编对于公务员保洁工资待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员保洁工资待遇的2点解答对大家有用。
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