公务员招聘岗位问题,公务员招聘岗位问题有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员招聘岗位问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员招聘岗位问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员报考岗位是什么意思？
2. 4、机关设置公务员职位所依据的要素有哪些？
3. 如何看懂国考职位表并报考合适的岗位？

公务员报考岗位是什么意思？

经过多年来的不断完善，我国的公务员招录已经有了一整套严格的制度和程序。无论是国考还是省考，公务员招录前，都要公开发布招录公告，内容包括招录单位，招录人数，招录职位，并明确提出各招录职位对人员学历、学位、专业、年龄的要求。

各考生可以针对自身情况，选择要报考的职位，也就是报考岗位进行报名。

4、机关设置公务员职位所依据的要素有哪些？

《中华人民共和国公务员法实施细则》第三章第十八条规定：机关设置公务员职位所依据的四大要素为：职能, 规格 , 编制限额 ,职数以及结构比例。

公务员的职位设置：

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由***院规定。

如何看懂国考职位表并报考合适的岗位？

国家公务员考试

1、首先当然是招考政策

不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求考生可待2020年国家公务员考试公告发布后查看公告确定，也可参考2019年国家公务员考试公告。

2、其次考生需要明白的是职位的工作内容

就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。

3、再次考生需要考虑地域因素

国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择[_a***_]。

4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位

在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时中公教育会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。

到此，以上就是小编对于公务员招聘岗位问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员招聘岗位问题的3点解答对大家有用。