公务员待遇如何算工龄,公务员待遇如何算工龄的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇如何算工龄的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇如何算工龄的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业考上公务员工龄怎么算钱？
2. 事业人员考入公务员工龄怎么算？
3. 企业员工考入公务员，之前的工龄怎么算？

企业考上公务员工龄怎么算钱？

应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。公务员以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。普通企业、私营单位职工以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

事业人员考入公务员工龄怎么算？

根据国家公务员法，事业人员考入公务员后，工龄按照从参加工作时起的连续工作时间计算，但是事业人员在接受公务员录用时，可以按照公务员招考所规定的条件计算工龄，这个工龄包含在录用所需工龄之内。
如果在事业单位的工作经历被认定为是公务员工作经历的一部分，则此部分工作经历也会作为工龄计算的一部分，其它情况工作经历不认定为公务员工作经历，不能用于计算公务员工龄。
公务员工龄包括在公务员任职期间的工作经历和从事艰苦边远地区或者特别行业的工作经历。
在工龄计算过程中，可能会涉及到具体的政策和规定，建议广大考公务员的人员关注官方公告和通知，确保工龄计算的准确性。

事业单位工作人员考录公务员，其工龄可以连续计算，录用手续按调动办理。

公务员录用都，第一年为试用期，必须转正后才能按工龄计算转正工资待遇，也就是不管你有没有工龄第一年都是试用期，不存在工龄问题，转正时人事部门按照档案记载核实工龄。

当然我国也有一些地区享受优惠政策，这些地区的大中专以上毕业生考录公务员试用期可以直接套转正工资。

具体的情况你可以询问当地人事部门，他们可以给你最明确的答复。

企业员工考入公务员，之前的工龄怎么算？

公务员工龄的计算：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。（1）因公负伤、职业病；（2）按照兵役法服役时间；（3）被国家机构，外国机构临时雇用；（4）执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

到此，以上就是小编对于公务员待遇如何算工龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇如何算工龄的3点解答对大家有用。