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1、广东公务员福利待遇受各种因素的影响,一般有地区因素和部门因素,相同地区不同部门的公务员,待遇也相差很多。2、一般本科应届毕业生录取的科员岗位,和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄,试用期领八成工资,一年试用期满转正后工资略有上调。3、一类发达地区:广州市7000,深圳市8000,珠海市7000,东莞70004、二类发展中地区:中山市6000、佛山市6000,惠州4000,江门市5000.5、三类欠发展地区:韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月,下属县2000-2500元/月,乡镇1800-2000元/月。
人比人,气死人。单论公务员工资,广东作为全国翘楚,整体水平比其他地方高太多了。以副处为例,本地公务员将近二十年工龄的副处实职每月到手5500多元,含车补,年终绩效32000多,算上餐补、物业补贴以及双边公积金等***,一年全包收入大概也就是13万出头。同样级别,去年咨询过广州过来考察某部门领导,他粗略算给我们的年收入全包在35万+,一个人的收入差不多顶我们三个,让我们自叹弗如。今年,本单位有一个副科级干部通过遴选考到深圳龙岗区,他在我们这拿到手的收入一年9万不到,加上公积金勉强10万,到深圳后不说工资,就拿公积金和房补已经远超他在这边的年收入,为此他很庆幸遴选到深圳,不过面对深圳的高房价有时候也很无奈,这是后话。
总的来说,广东作为全国经济的排头兵,公务员得益于财政实力雄厚,普遍高于全国水平。不过广东也有发展差距,深圳、广州经济实力最强,公务员工资最高,科级以上年综合收入在30万以上非常正常,堪称全国公务员工资的头部群体,他们说排第二,估计没人敢说第一;佛山、东莞、珠海等地次之,工资待遇虽不如深圳、广州,比广东其他地区相对要高,平均22万+应该是正常水平;广东惠州、中山等地又要低一点,年综合收入20万上下;最差的是粤西北和粤西南地区的几个地市,比如韶关、清远、肇庆等地,年综合收入平均12-18万之间,各种档次的都有,比全国绝大多数要好,然又落后于广东的一二线城市。
广东珠三角城市公务员工资待遇处于全国前列,但非珠三角公务员工资待遇较为一般。本人外侄子就是广东河源市公务员。过年过节,侄子都会回家与我们聚集交流。和他聊天交流,也证实了广东公务员工资两极分化的特点。
(一)深圳市。①科员。每月打卡工资14000元,公积金双边5500元,年终绩效80000元,加上公积金、年终绩效等,全年可支配收入大概为31万元。②正科级。全年大概38万元。③副处级。全年大概42万元。
(二)广州市、珠海市。①科员。全年可支配收入大概为27万元。②正科级。全年大概33万元。③副处级。全年大概37万元。广州是与珠海市工资待遇相差不多。
(三)佛山市、东莞市。①科员。大概为23万元。②正科级。全年大概29万元。③副处级。全年大概34万元。
中山市和惠州市工资待遇也相差不多,科员大概19万元左右,副科级大概22万元。
需要强调的是,珠三角工资待遇虽然较好,但是房价相对较高。深圳市均价至少5.5万元一平米,广州市中心省市片区均价也是4.5万元一平米。这些城市的公务员,如果没有父母支持,即使省吃俭用,6/7年之内很难凑到首付。
(一)湛江市、汕头市。①科员。全年大概为14万元。②正科级。全年大概18万元。在非珠三角中,湛江市、汕头市工资待遇算是较高的。
(二)韶关市、茂名市、清远市。①科员。全年大概为12万元。②正科级。全年大概16万元。在非珠三角中,这3个市工资待遇处于中间层面水平。
(三)河源市、云浮市、汕尾市、梅州市、潮州市、揭阳市。①科员。大概为11万元。②正科级。全年大概15万元。这些城市工资待遇,在广东省属于垫底水平。我外侄子是河源县直单位科员,工资比市直还稍微低一些,全年大概10.5万元。
但是,非珠三角城市的开发区公务员工资待遇也不低,虽然赶不上深圳和广州,但和佛山市、东莞市相差不多。
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