大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审实习日记的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员政审实习日记的解答,让我们一起看看吧。
你好,我是从事人力***工作。单位每年都会招聘新员工,在实习的时候也会让写实习报告,来考察一下新同事的能力素质。说到这儿,你可能会怀疑,写个实习报告能反应什么能力素质?
一,写作能力。通过实习报告能简单看出你的写作能力如何,文字功底怎么样,是否和你的文凭相对应。所以,要认真对待,不要抄袭,抄袭的一般都能看出来,写自己的真实体会就好。
二,观察能力。你来单位一段时间了,看到了哪些?学了哪些东西?有什么样的提高?都是你要表达出来的。
三,总结能力。工作做了哪些,取得了哪些成绩,还有哪些不足,都是要写出来的,为下一步工作打基础。
所以,报告想写好,分以下几点比较好。
一是实习体会(单位环境,同事相处,工作流程),二是好的方面(自己做的好的方面),三是存在不足,四是下一步***(包括改正措施)。最后感谢领导培养,同事照顾。
最后,如果你有心的话,应该好好准备,这是你入职第一次正式亮相(包括新员工座谈,演讲比赛之类的),做的好的话会脱颖而出,为职场顺利打下良好基础。
以上,希望能对你有所帮助!
新录用公务员试用期考只核分为合格和不合格两个等次。具有下列情形之一的,考核等次可定为不合格:(一)难以适应实习岗位工作要求,实习锻炼考核不合格的;(二)未经同意不参加新录用公务员初任培训或经初任培训考试不合格的;(三)严重违反工作制度和工作纪律,造成重大损失或不良影响的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)道德败坏、诚信缺失,在社会上造成恶劣影响的
新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录 机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合 格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用 的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权 限由省级公务员主管部门规定。
到此,以上就是小编对于公务员政审实习日记的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审实习日记的2点解答对大家有用。
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