大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员和军人待遇比较的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员和军人待遇比较的解答,让我们一起看看吧。
目前,非现役军人只要符合报考公务员的年龄、学历等基本条件和要求,都可以报考。但复员,退伍军人报考公务员,国家并没有具体优待政策,公务员招考中,与其他社会报考人员的要求完全一样,既没有放低学历要求,也没有实行考试加分政策。个别省市的一些事业单位面向社会公开招聘工作人员考试,可能还能享有笔试成绩加分待遇,但报考公务员,我国各级公务员招考,均无相关优惠政策。
但是一些省考可能会有加分情况。
对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分,加分计入公共科目笔试总成绩。
想考公务员或事业单位的学生来说,大学期间入伍能够增加录取概率。为什么这么说呢?根据相关政策,退役的大学生在考公务员,比如一些政法干警招录中,这些大学生能够,享受总分加十分的优惠政策。
现如今,公务员考试竞争激烈,如果总分加了十分,无疑提升了考中的概率,这样的优惠政策属实诱人。公务员是份很不错的职业,每年都吸引很多高校毕业生报考,对于退役大学生来说,他们有更大竞争优势。
2020年国家公务员考试招考2.4万人,共有143.7万人通过报名资格审核,缴费人数114.2万人,平均竞争比60:1。
2019年军队文职人员招考1.9万人,在3月20日12:00截止报名后,总报名人数达33.88万人,平均竞争比18:1。
从上面我们可以看出,军队文职报考热度远不及国考,竞争激烈程度也相差很多,国考最热竞争比2315:1,军队文职最热竞争比715:1。
为什么军队文职人员的报考人数低于公务员呢?
小编认为注意有以下两点:
第一,军队文职人员招考自2018年首次启动,主要面向社会人员、应往届毕业生招考,在职公务员也可报名,所以知道的人不多。
第二,学历要求较高,专业限制也多,特别是“专业技术资格”和“职业资格”这两个资格条件,成为了不少社会人才报考军队文职不可逾越的门槛。
18年军队文职人员首次面向社会公开招考,信息还比较封闭。很多考生还一股脑扎到国考、省考的大部队里,并没有了解到文职人员招考信息。因此,对于准备报考20年军队文职的小伙伴们来说,你们已经抓住了“先机”。
(1)高校生、社会人员均可报考。报考门槛低,近两年军队文职人员招考公告规定:应届毕业生、往届毕业生、社会人员可报考军队文职人员考试。其中,护理专业大专学历即可报考,门槛低!
(2)备考复习更有优势。对比公务员和考研来讲,文职的投入产出比最高。很多岗位的报名人数很少,上岸机率大。笔试复习时间仅仅只有一个月,战线短。考试内容包括公共基础和专业知识。专业知识的内容和考研内容重合,比考研难度要低。
(3)待遇[_a***_]现役军官,工资高于公务员。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金,纳入国家社会保障体系,实行与机关军队文职和事业单位工作人员相同的政策。平时看病享受社保,军队给予补助,执行军事任务期间免费医疗。***抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的***待遇与现役军官相同。
(4)身份比肩公务员。在国家层面,军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。在军队层面,明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点,有效解决以往身份模糊不清的问题,让每个文职人员都有一种自豪感。
军队文职分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗的文职人员从事科研、研发、技术创新等一系列工作,管理岗的人员负责执法、***购、国防动员、征兵宣传等一系列工作。文职的工作和社会人士的工作类似,具有很大的创新空间和发展空间。并且,文职这个舞台足够大,国家优秀的人才都聚集在这个系统里,大家一起为国防建设、为国家强大服务!
到此,以上就是小编对于公务员和军人待遇比较的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员和军人待遇比较的2点解答对大家有用。
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