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南京公务员c岗待遇,南京公务员c岗待遇怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南京公务员c岗待遇问题,于是小编就整理了5个相关介绍南京公务员c岗待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 南京六合公务员待遇?
  2. 南京的事业单位有13薪吗?
  3. 农业大学研究生考乡镇政府公务员待遇和级别?
  4. 江苏南京考公务员哪个岗位吃香?
  5. 苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少?你认为高吗?

南京***公务员待遇?

南京***公务员,每月到手工资8000-9000左右,再加上第13个月工资和年休假未休补贴,另每个月公积金3500,全年实际到手17.5万—18.5w左右,四级主任科员的工资待遇要高1万-1.5万左右。

南京的事业单位有13薪吗?

事业编都是13薪。

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(图片来源网络,侵删)

事业编制人员和公务员一样每年年底都要进行年度考核,并确定考核等次记入个人档案,作为晋职晋级的依据。也是领取13薪的条件

事业编制人员年度考核等次分为四个,分别是优秀合格、基本合格、不合格。只有被定为合格等次及其以上的人员,才能领取当年的13薪。

农业大学研究生乡镇***公务员待遇和级别

科员,工资待遇为公务员二十六级。农业大学研究生,如果考入乡镇***部门工作,虽然刚入职时级别低、职级低,但升级空间大,升职快。在脱贫攻坚和乡村振兴战略中,我们基层乡镇***非常需要专业知识和专业技能的高素质人才,你一旦入职,工作业绩突出,对乡村振兴作出显著贡献,恭喜你,你的升职加薪就非常快。

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(图片来源网络,侵删)

这个问题关键就是明确两点,一是学历是研究生。无论是什么大学毕业,学历是一样的。

二是乡镇***公务员。一般公务员都是通过省级四级联考录取的,出一些特殊岗位外,公务员待遇是一样的。研究生毕业录取为公务员工资按副科级待遇。至于职务能否晋升就看个人工作能力了。

苏南京考公务员哪个岗位吃香

江苏南京,目前公务员岗位中,人力***、财务行政管理等岗位相对更受欢迎和吃香。

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(图片来源网络,侵删)

首先,人力***岗位对于招聘培训和员工关系管理等方面要求较高,能够提供相对稳定职业发展平台。

其次,财务岗位在财务管理、预算编制、资金运作等方面具有重要作用,能够提供较为丰厚的薪酬福利

最后,行政管理岗位在机构管理、政务协调、服务保障等方面发展空间较大,受到广泛关注。总而言之,这些岗位在南京市场上相对吃香,对于求职者来说是值得考虑的选择

苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少?你认为高吗?

江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列,不说第一、第二,至少也是三甲的水平。而苏州无锡常州都在苏南富裕地区,[_a***_]自不用说,简单归结一个字就是:高!

具体有多高,在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况大概是在这个水平:

一、苏州

公务员收入与南京地区相当,属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+,算上公积金等收入,多半在25万以上,超过30万的比比皆是。其中,以乡镇为最,打卡收入普遍在22万以上,城区次之,最差的是市直,保底20万+。具体到公积金和年终绩效,前者大概在五六万之间,加上相当的年终绩效,基本可以确保科级以上超30万。

二、无锡

无锡比苏州和南京略差,严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间,加上四五万的公积金以及年终绩效,全年全包一般在22-23万以上,少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。

三、常州

常州和无锡一样都属于第二梯队,市区公务员到手大概在13万+,家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。

四、其他地区

苏南地区,以南京为最,与省直相当,入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通扬州泰州镇江等地,年综合收入在18-25万之间,包括公积金和房补。苏北地区,包括徐州、连云港、宿迁、淮安盐城等,待遇基本差不多,每月打卡收入在六七千之间,算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。

到此,以上就是小编对于南京公务员c岗待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于南京公务员c岗待遇的5点解答对大家有用。