南京公务员c岗待遇,南京公务员c岗待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京公务员c岗待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍南京公务员c岗待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京六合公务员待遇？
2. 南京的事业单位有13薪吗？
3. 农业大学研究生考乡镇政府公务员待遇和级别？
4. 江苏南京考公务员哪个岗位吃香？
5. 苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

南京***公务员待遇？

南京***公务员,每月到手工资8000-9000左右,再加上第13个月工资和年休假未休补贴,另每个月公积金3500,全年实际到手17.5万—18.5w左右,四级主任科员的工资待遇要高1万-1.5万左右。

南京的事业单位有13薪吗？

事业编都是13薪。

事业编制人员和公务员一样，每年年底都要进行年度考核，并确定考核等次，记入个人档案，作为晋职晋级的依据。也是领取13薪的条件。

事业编制人员年度考核等次分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。只有被定为合格等次及其以上的人员，才能领取当年的13薪。

农业大学研究生考乡镇***公务员待遇和级别？

科员，工资待遇为公务员二十六级。农业大学研究生，如果考入乡镇***部门工作，虽然刚入职时级别低、职级低，但升级空间大，升职快。在脱贫攻坚和乡村振兴战略中，我们基层乡镇***非常需要有专业知识和专业技能的高素质人才，你一旦入职，工作业绩突出，对乡村振兴作出显著贡献，恭喜你，你的升职加薪就非常快。

这个问题关键就是明确两点，一是学历是研究生。无论是什么大学毕业，学历是一样的。

二是乡镇***公务员。一般公务员都是通过省级四级联考录取的，出一些特殊岗位外，公务员待遇是一样的。研究生毕业录取为公务员工资按副科级待遇。至于职务能否晋升就看个人工作能力了。

江苏南京考公务员哪个岗位吃香？

在江苏南京，目前公务员岗位中，人力***、财务、行政管理等岗位相对更受欢迎和吃香。

首先，人力***岗位对于招聘、培训和员工关系管理等方面要求较高，能够提供相对稳定的职业发展平台。

其次，财务岗位在财务管理、预算编制、资金运作等方面具有重要作用，能够提供较为丰厚的薪酬福利。

最后，行政管理岗位在机构管理、政务协调、服务保障等方面发展空间较大，受到广泛关注。总而言之，这些岗位在南京市场上相对吃香，对于求职者来说是值得考虑的选择。

苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，[_a***_]自不用说，简单归结一个字就是：高！

具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：

一、苏州

公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。

二、无锡

无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。

三、常州

常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。

四、其他地区

苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。

到此，以上就是小编对于南京公务员c岗待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京公务员c岗待遇的5点解答对大家有用。