大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员必看各单位待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员必看各单位待遇的解答,让我们一起看看吧。
国企、央企,是企业,是企业就有下岗的危险(不过看着经济形势下岗的不多了),如果企业效益好,待遇就好,至于国企跟央企,应该是央企好。
公务员、事业单位,两者差不多,稳定,体面。公务员的工资是按职务晋升的,事业单位是凭职称的,而且公务员能晋升,可以当官,所以说他们俩来说公务员好(虽说事业单位也能,但是要想升职也得转成公务员编)。
如果你想赚钱,那你就去央企或者国企;如果你想升官或者想清闲,那你就去做公务员吧。
想考公务员,要想知道自己所报考单位的待遇,可以有两种方法,
在考公务员报名之前,我们可以进行侧面打听,可以找报考单位的员工打听,也可以根据当地的公务员工资水平进行推算,
在考上公务员之后,进入到工作岗位,我们就可以向单位里面的财务来打听我们具体的工资待遇,以及职位职务晋升,这些对自己进步有利的一些情况
关键不是行业,而是区域。
沿海地区好于内陆地区,南方好与北方,有特殊政策的好于无政策的。
如在天津市,开发区、保税区公务员待遇要明显强于市直机关的待遇。
如果从行业分,税务、工商、商检、海关等权力机关要明显强于***管理部门的待遇。
当然是公务员待遇好过国企了,公务员的福利这块国企员工是没得比的。退一步讲就是退了休,他们的退休工资都比国企员工多很多。但是公务员也难考。公务员要比事业单位待遇好,事业单位又比企业单位好。
从长远看公务员好!
为什么这么说?
就是因为国企这个内涵太丰富,有国资委管的央企,有大型国企也有垄断行业,而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委,省市县级以下公务员。
从职业升迁上讲,在国企里面,只有高层有希望回归公务员队伍,在国企里当个处长,科长的就是一种待遇,实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说,国企的基层职工无论是升职空间,还是社会地位都远不如公务员。
而在个人收入上看,特大型国企,央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少,但***待遇也不一定多,可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差,而且有下滑的趋势。
实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别,但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了,因为必然国企是以经济效益主导分配,公务员基本不受效益影响,就比如职业年金,所有公务员基本都有,但国企职工企业年金多数都没有,所以说长远看公务员要好一些。
综上所述,我认为单看待遇,同等国企职工跟对应的公务员比,虽然差距不大,甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看,企业终归是企业,受国家政策调控影响比较大,如果国企职工没有能力可以回归公务员行列,要在国企干一辈子的话,肯定不如公务员待遇稳定,职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。
原来***经济时60一70年代国企比事业的待遇好,那时没有公务员一说,当下肯定是公务员的待遇比国企的好,不好每年在有条件的情况下,还有那么多人去报考公务员,几十几百的去争一个岗位就说明了问题。
到此,以上就是小编对于公务员必看各单位待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员必看各单位待遇的4点解答对大家有用。
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