常州公务员生育待遇标准,常州公务员生育待遇标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常州公务员生育待遇标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍常州公务员生育待遇标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 常州生育补贴2022年新标准？
2. 常州男职工生育金领取条件？
3. 2021年常州生育金领取条件及标准？
4. 生育津贴2023常州是158天吗？

常州生育补贴2022年新标准？

为进一步提升职工生育保险待遇水平，减轻参保人员生育负担，根据《江苏省职工生育保险规定》有关规定，自2022年7月1日起，常州全市女职工生育一次性营养补助标准上调至2470元，较上一年度增加205元。

　　女职工符合政策规定生育的，享受158天的生育津贴。其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

常州男职工生育金领取条件？

(一)人口与***生育行政部门出具的生育证明或者实施***生育手术的证明;

(二)待遇享受人的身份证，受委托代为领取的，提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证;

(三)定点医疗机构(含***生育技术服务机构，下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、***生育手术证明和收费凭证等;(四)男职工的配偶无工作单位的，提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;(五)人力***和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。

2021年常州生育金领取条件及标准？

1、2021年领取生育津贴的条件

领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以申请产假中的生育津贴补助。

如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。

2、2021年生育津贴发放的标准

生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。

也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；

如果生育津贴高于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

、生育津贴

　　生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产***或者***生育手术休***期间获得的工资性补偿。

　　生育津贴按照职工产***或者休***天数计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的休***天数。具体见下表：

分娩方式：

　　2、生育医疗费

生育津贴2023常州是158天吗？

根据我所了解的信息，2023年常州的生育津贴天数为158天。生育津贴是为了帮助新生儿家庭应对生活开支而设立的一项福利政策。这项政策的具体天数可能会根据当地的法规和政策进行调整，所以请您在具体申请时咨询相关部门或者查阅官方文件以获取最准确的信息。

到此，以上就是小编对于常州公务员生育待遇标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于常州公务员生育待遇标准的4点解答对大家有用。