大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员套改学历证要求的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员套改学历证要求的解答,让我们一起看看吧。
在职通过自考取得国家承认本科学历时,可以从本科毕业的年份来确定工资标准。经比较,如果当按大专确定工资标准到取得本科学历的当年工资标准高于重新按本科学历计算的工资标准,则按大专学历标准确定的工资标准,反之,按本科学历的标准确定。这么看来在职学历是计入套改年限的
公务员当教师了,就要按照教师的专业技术职务进行管理,以前的行政职务在没有任何关系了。在职称评定时,与你的学历、工作时间有关。工资套改时有个对照表,根据你的情况可以对应套改到什么专业技术职务。
1.根据问题的意思我理解是,已经入伍了,然后再服役期间拿到学历,然后是否可以套改士官。
2.只要在服役期间,你拿到了毕业证,不仅可以转,而且如果你是大专毕业,那么可以直接转为中士第一年;如果你是本科毕业,那么可以直接转中士第二年。
3.如果你现在还没有进入部队,那么建议提前问一问学校什么情况,比如有的大学规定最后一年入伍的话,在部队期间就视为实习期,这样你比如2018年9月入伍,那么2019年6月就能拿到毕业证,等到2020年的时候,只要你的年龄符合条件,专科可以考专升本、本科可以参加大学生士兵提干,这些都是相对来说比较容易进入军官队伍的渠道。
4.但前提都是,你们要提前拿到毕业证,不然就把学历视为高中,转士官也好不沾光,考军校的话也只能按照高中生来考,难度还是比较的。
希望能够对你有帮助,如有其他疑问,欢迎私信或留言,辉辉在部队基层和机关多年,希望能够结合自己实际经历和现有政策为大家入伍参军、报考军校及后续发展提供帮助和建议。
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事业单位管理岗分为十级到一级十个岗位层次,其中十级为管理岗的最低级别,以此类推,一级是管理岗的最高级别。每个岗位等级在国家工资中对应不同的岗位工资,一到十级的岗位工作,然后还根据个人的工龄确定个人的薪级工资。事业单位管理人员的薪级工作从1级到65级,其中1级为最低,65级为最高的级别。事业单位管理人员国家工资的构成就是岗位工资(一到十级)+薪级工资(一到六十五级)构成。
以上仅供参考
回答这个问题之前,我先讲个真实案例。小周是去年考入我们市直下属事业单位的,硕士研究生学历,我们下属单位给他定管理岗9级。小周不满意,认为硕士研究生应该定管理岗8级,于是询问人事部门,人事部门解答说“我们8级岗位编制已用完,再说当初我们招考就说明了是9级职员”。小周仍然不满意,于是又向我们市直机关人事处打电话,得到的解答还是[_a***_]。小周还是不满意,打电话到人社局,解答还是一样。小周也就认命了。当然小周的工资薪级比本科生要高一级。
事业单位管理岗分为10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级等10个职级,分别对应公务员的办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。
管理岗的定级,主要根据个人学历、履历、经历,还要结合单位职级空缺情况。
①中专学历、大专学历,定级为管理岗10级;
②本科学历,定级为管理岗9级;
③硕士学历,定级为管理岗8级;
④博士学历,定级为管理岗7级。
以上情况,只是理论上的定级,比如人才引进、招考中有学历要求的等情况。实际上,并非如此,就像我们下属事业单位的小周一样。即使你是硕士研究生,只要招考公告中明确招录为9级职员,那定级肯定是9级,绝对不会为你定级为8级。
普遍上情况来说,事业单位管理岗考进去的评级为:专科10级,本科9级,研究生8级,
而事业单位的专技岗则分别是十***、十二级、十一级,当然这只是普遍情况,具体可以参照招聘公告中的岗位表,里面一般会有级别。
你好,事业单位管理岗的定级工作比较复杂,主要遵循以下几个原则。
1、大专、中专毕业生定为管理十级职员岗位(对应二级科员);如果是专业技术岗,定为十***(初级)。
2、本科毕业生一般定为管理九级职员岗位(对应一级科员);如果是专业技术岗,定为十二级(初级)。
3、硕士研究生一般定为管理八级职员岗位(对应副科级);如果是专业技术岗,定为十一级(初级)。
4、博士研究生一般定为管理七级职员岗位(对应正科级);如果是专业技术岗,定为十级(中级)。
需要提醒的是,上述定岗有一个大前提,必须要有相应的岗位空缺。
在县市区的事业单位,管理七级、管理八级属于领导岗位,含金量很高,没有特殊情况,不可能定给新录用的工作人员。
因此,哪怕是硕士、博士研究生,通常都定为管理九级职员岗位。
1、如果是有3年工作经历的本科生考上事业单位,最高可以定为管理八级职员岗位;
2、如果是有6年工作经历的本科生考上事业单位,最高可以定为管理七级职员岗位。
到此,以上就是小编对于公务员套改学历证要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员套改学历证要求的4点解答对大家有用。
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