公务员什么岗位管人,公务员什么岗位管人民警察

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员什么岗位管人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员什么岗位管人的解答，让我们一起看看吧。

1. 职责分类有哪些？
2. 管理岗好还是技术岗好？

职责分类有哪些？

答：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：

一、根据国家统计局、国家标准总局、***院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：

1、各类专业、技术人员；

2、国家机关、党群组织、企事业单位的负责人；

3、办事人员和有关人员；

4、商业工作人员；

5、服务性工作人员；

6、农林牧渔劳动者；

7、生产工作、运输工作和部分体力劳动者；

职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。

职位分类通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理，是现代人事分类的一种类型。与品位分类相对。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的 职务、职责与职权。在组织里面，最常用的职位分类便是 部门分类和等级分类，例如人事部司理，就涵盖了两方面的分类。

职位分类 制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说 公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类 制度。

职责划分

管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。

1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。

2、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。

生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。

作用意义

1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

3、提高内部竞争力，更好地发现和使用人才；

4、是组织考核的依据；

管理岗好还是技术岗好？

一般来说还是技术岗好，因为技术岗只要自己有过硬的技术和说话技巧，就不用担心工作和生活的问题。

技术岗的工资一般比较高，加上一些津贴、补助，丝毫不比管理岗差。但是评级会容易些。有能力加上会说话，你评级的时候会很容易。而你级别越高，权力也就越大。加上现在都提倡技术型人才，有技术、有评级职称，以后的路也会好走很多。

到此，以上就是小编对于公务员什么岗位管人的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员什么岗位管人的2点解答对大家有用。