公务员提升待遇的条件,公务员提升待遇的条件是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员提升待遇的条件的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员提升待遇的条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员的晋升条件是什么？
2. 公务员职级晋升办法细则？
3. 公务员晋升24级条件？
4. 执法类公务员晋升细则？
5. 问一下公务员破格提拔、晋升的相关政策？

公务员的晋升条件是什么？

　　公务员科员晋升副主任科员的基本条件（二选一）： 　　1、任科员职务三年以上，任职期间年度考核均合格。 　　《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）第十八条规定：“公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次”。 　　第二十条规定：“晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：……（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上”。 　　2、科员满12年，级别达到23级。

公务员职级晋升办法细则？

公务员职级晋升具体条件：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;

公务员晋升24级条件？

（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和***、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任***、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

关于公务员职级晋升的其他规定。

公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、***调研员和一级、***主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。

公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。

执法类公务员晋升细则？

晋升一、二级执法员，均需任下一职级满五年以上。晋升三、四级执法员，均需任下一职级满四年以上。晋升五至七级执法员的，均需任下一职级满三年以上。晋升助理执法员的，须任职见习执法员满两年以上的。

平时要考核记录良好，在任现职级期间年度考核至少有一年为优秀等次，或任现职级超过基本任职年限满三年且近三年年度考核均为称职等次

问一下公务员破格提拔、晋升的相关政策？

我能理解你的心情，进机关当然没有进企业挣钱多，但是图的是一个稳定。至于提拔么，突出贡献也不是很难的事情，我个人觉得关键看笔头，无论是想先进两办进入领导视线还是直接破格提，有几篇过硬的文章都是必须的。有详实资料的调研报告，有学术成就的科研论文，包括华丽流畅的宣传文章，只要有那么几次进入省级以上媒体公开发表，领导就会刮目相看。而如果能频繁出现在全国重量级媒体，或者被重要人物肯定。马上就会有人来找你了。希望你如愿以偿，早日提拔。

到此，以上就是小编对于公务员提升待遇的条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员提升待遇的条件的5点解答对大家有用。