大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员晋升学历影响吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员晋升学历影响吗的解答,让我们一起看看吧。
一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次,级别工资是五年内考核称职以上晋升一级;
档次是两年考核称职以上晋升一档,每一个级差,档差不等。
二、公务员晋升职级,在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。
任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;
每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;
年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。
三、职级确定
1、试用期满考核合格的新录用公务员,应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。
2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员:高中和中专毕业生,定为二级科员、二十七级;
根据《公务员法》第43条规定,公务员晋升职务,应当具备以下基本条件和资格:
①具备拟任职务所要求的思想政治素质,如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。
②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。
③具备拟任职务所要求的文化程度。
④具备拟任职务所要求的的任职经历。
公务员是否有提升的可能与博士学历没有关系,因为公务员提升的条件,首先是政治上成熟,始终遇党中央保持一致,坚信党的领导。
其次是有较强的业务能力,工作业绩突出。
三是具备较强的组织能力,卓越的领导才能,得到领导和群众的认可等。经过组织考察和考核具备晋升的条件,不论什么学历都会提拔的。
从工资来讲,比本科高一点,比研究生低一点,差别就几十块钱!从政治待遇来讲,没有什么,公务员有公务员法规定参照执行,晋升渠道要求规定都十分明确!要提拔晋升还是靠进去以后的各种表现!
我们有个同事也就是双学位本科,在学校修的,待遇也是试用期,科员起步!
公务员逢进必考,报考学历一般要求大专以上,基本上以本科为主体,辅以硕士和博士毕业生。考上公务员后,在学历上除了硕博有定级优势外,专科和本科并与太大差别,后期发展如何,全靠个人努力和造化,学历对个人前途影响不大。
不过,在一些细节上,学历高低或多或少会对个人工资和提拔产生些许影响。
一是工资。按照新录用公务员转正定级规定,专科毕业试用期转正后,定级科员,工资为26级。而本科毕业,同样也是定科员,不过工资会好一个档次,定25级。专科毕业如果后期在职务上不迎头赶上,随着职务和级别的晋升,后期工资差距会越来越大。
二是遴选。公务员遴选,现在基本上都要求本科以上学历,很多职位专科根本就没机会报名。遴选都是上级[_a***_],一旦调入,后期发展比基层无论在空间还是在广度上都要大很多,有没有机会,极有可能是天差地别。
三是提拔。提拔一般不会有学历要求,但是高学历总是好事。比如两个人同时竞争一个职位,能力相当,背景相当,如何选择,全看背后支持的领导怎么帮讲话,此时学历是本科还是专科,就会成为砝码。有的甚至在提拔条件上直接设置了学历要求,将专科堵在门外,此时本科还是专科就会成为不可逾越的鸿沟,拦在面前。在体制内,一步差步步差,一旦掉队,就不是一个本科和专科的差距了。
到此,以上就是小编对于公务员晋升学历影响吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员晋升学历影响吗的4点解答对大家有用。
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